24年卒 コンサルタント（総合職）
コンサルタント（総合職）
No.271314 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2022年11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人、全体で6,7人 |
| 参加学生数 | 50名程度 |
| 参加学生の属性 | MARCH、早慶上智 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
テーマは、「◯◯業界の現状・展望を分析+クライアント企業の今後の成長に繋がる施策提案」であった。1日目は前半で業界の現状・展望分析のリサーチ、後半はプレゼン、クライアントの成長方針の検討を行った。2日目は1日目から続いてクライアントの成長方針を検討し施策の立案とプレゼンを行った。基本的にはチー...
ワークの具体的な手順
1日目は、自己紹介の後2日間のタイムスケジュールをチームで決めた。その後、チーム内で分担しながら業界リサーチ・議論、プレゼン準備（資料作成）、全体でプレゼン実施の順で進めた。2日目は施策立案とそのプレゼン準備を行い、その後全体で1チームずつプレゼンを行いワークは終了。その後、会社説明と個人フィ...
インターンの感想・注意した点
良かった点は2点ある。1点目は、コンサルティング業務を広く深く知れた点。2日間でリサーチから提案、プレゼンと幅広く経験できた上に、ワーク中の社員さんとの関わりも多くコンサルタントとしての仕事のやり方を深く学べた。2点目は、個人フィードバックが充実していた点。1日目のワーク後にはその時点で学生が...
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
2日間の最後に座談会がある。座談会自体は選考への影響はないように思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームメンバーとは2日間ほとんどの時間で共にワークを進める上、ワーク以外の時間でも雑談をするような雰囲気であった。オンラインであったが、ワーク後に連絡先を交換するなど和やかに関われた。社員さんはワーク中ずっとルーム内にいてくださり、アドバイスを多くいただける。ランチ時間にも雑談したり、個人フィ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目そう、固い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
コミュニケーション能力が高く、物腰が柔らかい
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