職種別の選考対策
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22年卒 コンサルタント（総合職）
コンサルタント（総合職）
No.189385 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 コンサルタント（総合職）
コンサルタント（総合職）
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人メンターがつく |
| 参加学生数 | 1チーム6人×5グループ |
| 参加学生の属性 | 東大、早慶、青学など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
某企業の今後の戦略を練る。実際に企業のHPや中長期経営計画などを見て、収益アップのためにどんな戦略を提案するか、チームで結論を出すワーク内容だった。ワークの前には、社員の方からコンサル業務に関する講義があった。
ワークの具体的な手順
全体でコンサルティングの手順や分析の手法について講義した後、班ごとに分かれて作業を開始。分担して調べ物をした後話し合い、次に進めるという手順。メンターの方からは都度アドバイスがもらえる。
インターンの感想・注意した点
コンサルのインターンが初めてだったため、実際の業務に近いプロセスをアドバイスを受けながら経験でき、得るものが多かった。他のコンサルのインターンに参加したチームのメンバーは、社員さんがつきっきりで見てくださるコンサルのインターンは少ないため、非常に手厚いと言っていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームメンバーとはワークを通してかなりコミュニケーションを取るため、仲良くなれる。メンターの社員さんはほぼつきっきりでアドバイスしてくれ、ワークについても一緒に考えてくださるので、かなり接点が多かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅くて真面目そうなイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目そうな方が多いが、厳しすぎず、物腰柔らかい印象だった
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