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19年卒
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本選考
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内定時期 6月上旬
承諾検討期間 2、3日
承諾/辞退 辞退

採用人数・倍率

15人前後

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内定者の採用大学・学歴

東大京大一橋、早慶。

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

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WEBテスト
4月
グループディスカッション（GD）
4月
集団面接
5月上旬
個人面接
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19年卒
個別質問会
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会場　【質問内容】逆質問と面接官からの質問が半分ずつくらい。 面接官からの質問は、 ・なぜコンサル業界なのか？ ・どんなコンサルタントになりたいか？ ・性格検査の結果に対する意見 ・他企業の選考状況とMURCの...
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】特になし
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19年卒
エントリーシート
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本選考
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【大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。 ※研究概要、論文実績、ゼミ等（250文字）」 】専攻分野としては、◯◯学になります。具体的な研究テーマとしては、◯◯によって義務的に設置された社外取締役のモニタリングとパフォーマンスにおけるインパクトについての研究です。その結果義務的に設置された社外取締役は効果が...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
集団質問会
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→案内　【質問内容】7割は学生からの社員への逆質問だった。だいたい1学生当たり3回くらい質問していた。社員からの質問は学生時代頑張ったこと、どのようなコンサルタントになりたいか、どの業務をやってみたいかなど。 特に深...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、会場へ案内される　【GDのテーマ・お題】中堅私立大学の業績向上のための施策　【GDの手順】軽いイントロダクションを経て、グループディスカッションへ移行。 まずは大学の業績が何で構成されているかを分析し、なにがボトルネックであるかを考えた。そしてそこに対する施策を考えて、施策の...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
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【採用人数・倍率】15名ほど　【内定者の採用大学・学歴】東京一早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】文系が多かった
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19年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。（500字以内）】◯◯向けの◯◯を立ち上げ、学内1位のメディアにしたことです。これまで学内には紙媒体の情報誌はあったもののインターネット上には無く、学生のニーズはあるだろうと思い、大学◯年時に所属するサークルにて◯◯に向けた情報を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。（500文字以内）】「結果を出す為に出来得る努力を徹底的に行う」人間です。大学で第二外国語として◯◯語を学びました。学習を始めた当初から、就職活動前までに日常会話レベルに到達し◯◯に行く事を目標にしていました。その為、基礎を固める...
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19年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら「どのような人間であるか」を説明してください。（500文字以内）】私は「人の繋がりを活性化させるリーダーシップ」を発揮できる人間である。私はコミュニティをリードするポジションに立とうとする「主体性」と、コミュニティに関わる人々が快適に活動できるような環境を提供したいという「貢献...
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19年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 非公開
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。】私は自分と異なるタイプの人ともうまくコミュニケーションを取り、チームを目標に向かい前進させる事ができる人間である。例として、私が力を入れて取り組んだ留学先の大学でのプレゼン発表がある。フランス文化について学んだ講義で、他の留学生...
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