職種別の選考対策
年次：
19年卒 コンサルタント（総合職）
コンサルタント（総合職）
No.36350 本選考 / 個人面接の体験談
19年卒 コンサルタント（総合職）
コンサルタント（総合職）
19年卒
個人面接
>
本選考
非公開 | 文系
5月上旬
個人面接
5月上旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間ぐらい |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 5週間後 |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
部長と、取締役級と。
会場到着から選考終了までの流れ
別室で最初に少し人事と話す→最終面接→別室で待機（この間に人事が面接官らと話をしている）→面接官らと話し終え別室に戻ってきた人事とまた少し話す
質問内容
ESの深掘りをひたすらされる。また、会社の事業の内容について、どれだけ理解しているかを試される。そのうえで、自分のキャリア像と、会社の事業内容とにズレがないかを確認されるような質問をされる。雑談はない。
雰囲気
柔和な感じだが、これまでとは質問の突っ込んでくる角度も速度も異なり、身構える人もいるかも知れない。少し心構えしておくとよいか。
注意した点・感想
ここまでの選考で会社への理解も進んでいるし、あとは会社との相性だと思ったので、人事からのフィードバックをもとにどんなふうに話をするのかを考えるようにしていた。
実際このような準備で問題なかったが、新卒採用のページには書いていないような「求める人物像」があるのかも知れないが、そことマッチし...
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンク山田コンサルティンググループコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクレコフM&Aコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクコーポレイト ディレクション経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクアプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）ビジネスコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクマーサージャパンコンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
-
コンサル・シンクタンクバイウィル（旧：フォワード）ブランドコンサルタント
お気に入りして募集開始の通知を受ける