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No.190274 インターン / インターンシップの体験談

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インターンシップ
実施日程 9月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1日
参加社員数 人事3名、マネージャー職4名
参加学生数 70名
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ほとんど説明会のような雰囲気で、チャットで質問や感想を投げかけ、それに対して答えてくださるといった内容だった。そのため、学生同士の交流は無い。
基本的に所属アーティストのファンである学生がほとんどで、社員にもその傾向があった。

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ワークの具体的な手順

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インターンの感想・注意した点

社員の方の会社に対する愛が強い。
出社すると朝イチで社長からメールでメッセージが届いたり、オフの日にアーティストのライブを観に行ったりするといったお話からそのように感じた。
そのため、インターン、本選考ともに会社やアーティストに対する愛があるかどうかは重視されると思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員：学生＝7：70で、グループワーク等も一切なかったため、終了後の関りはほぼ無い。
チャットで、「ダンスをしていました！」「CD以外の収益がどう正当にリターンされていますか？」等の目立った質問が拾われ、それに対して少し社員と話す機会があった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

会社への愛が強い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

想像していたよりも愛が強かった

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、LDH JAPANの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またLDH JAPANのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、LDH JAPANのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やLDH JAPANの企業研究にも役立ちます。
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