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インターンシップ
実施日程 2020年12月
実施場所 初台本社
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 1日
参加社員数 4名ほど
参加学生数 30名程度
参加学生の属性 所属も大学レベルもバラバラでした。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

京王百貨店の一つの店舗経営
次期を提示され、その時にどのような配置にしたらより買ってもらうことができるのかグループで話し合いをして最善な配置を提案する。
最後には全員の前での発表の時間も設けられていた。

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ワークの具体的な手順

ワークシートを基に店舗の配置を考える

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インターンの感想・注意した点

参加学生が積極的な人が少なかったので、独りよがりなワークにならないように心がけた。みんなの意見を引き出しどうしたらよくなるのか、またグループでやったからこそ導き出せる結果にするために場の雰囲気作りにも気を配った。

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懇親会の有無と選考への影響

早期選考の案内が来た

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インターン中の参加者や社員との関わり

短い時間だったこともあり、一対一でお話する時間はなかった。インターンシップの最後に座談会の時間が取られていたのでそこで年次の異なる2名の方から京王百貨店に関して気になることを何でも質問することのできる時間が設けられた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

特にない。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

百貨店ということもあり和やかな雰囲気の社員が多い

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ONE CAREERでは、京王百貨店の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また京王百貨店のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、京王百貨店のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、小売・流通業界の分析や京王百貨店の企業研究にも役立ちます。
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