近畿日本鉄道

3.8

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は近鉄の車両基地でひのとり、しまかぜなどの車両に乗車し、整備の現場を見学した。そのほか、青のシンフォニーなどにも実際に客として乗車し、近鉄の持つ特徴的な車両について学ぶ。二日目はそれを元に新しい車両について考え、それをプレゼンした。　【ワークの具体的な手順】2時間程度で...

【あなた自身を自由にPRしてください。】問題解決に向けて主体的に行動できます。◯◯◯◯◯のアルバイトでは行列が頻繁に生じることが問題視されていました。その原因は受付時に必要な会員証の提示を求められてから探す人が多い点にあり、並ぶ間に準備してもらうことで解消できると考えました。並ぶ間は携帯電話の操作や誰かと会話する傾向にある...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は事業説明の後、検車区と研修車庫の現場見学、車庫に留置中の観光特急、団体専用列車などの車内見学、営業中の観光特急の乗車体験 2日目は役員の講話とグループワーク グループワークのテーマは新たな特急車両の提案　【ワークの具体的な手順】テーマは現場見学へ出発する前に発表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2年目の技術出身人事 5年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに選考が始まったが、終始和やかな雰囲気であった　【質問内容】近鉄電車には乗ることはあるか・趣味は何か・休みの日は何しているか・大学生活で一番苦労したこと・他人からどんな人だと言われることが多いかES...

【自己PR（250字）】私は粘り強く諦めずに物事に取り組み、やりきることができる。中学・高校時代には◯◯に所属していたが、最初は補欠であった。レギュラーを勝ち取るべく、監督やチームメイトに自分に不足していることを聞いて回った。得られた自身の課題に対して毎日、早朝に自主練習を行うことで解決に努めた。結果、中学・高校時代のどち...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、車両所の見学がメインであった。そこで働く社員の方にお話を伺うことができた。 2日目は、5人でのグループワークだった。 新規車両を提案せよというグループワークであり、前日の車両所見学で学んだことを活かすという感じだった。　【ワークの具体的な手順】テーマは1日目に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】近畿日本鉄道様が現在取り組まれている、堺市の連続立体交差化によりできる高架の下に入れるテナントを、近鉄不動産の立場から考えて提案するというようなテーマのワーク。その現場に赴き、周辺の状況や工事の概要等を学ぶ時間がある。　【ワークの具体的な手順】現場に赴き、工事の目的、概要等...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望に内定したため辞退　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社30〜40年ベテラン（主任～課長） ひとりだけ比較的年齢が若い方がいたが、本社の人事部門の方と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で前グループの面接終了を待つ。そのあいだに交通費の精算や採用担当の方との雑談など。 面談室入室後は、これまでと同じく自己紹介と自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社30〜40年（主任～課長）　【会場到着から選考終了までの流れ】面談グループ、筆記試験グループ、健康診断グループの3グループに分かれ、順番に行う。 面談は3会場同時に行われ面談自体の時間は10分程度であったと思う。 一次面談と同様に面談冒頭に1分程度の自己紹介と自己アピー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方は会社説明会～最終面接までずっといらっしゃる方 業務担当の方は現場長といった感じの方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間開始までに接続、順番が来たら接続確認と1分程度の自己紹介（大学名と自己アピール）、そののちは質問形式　【質問内容】最初は自己アピールや学生時...

【試験科目】内田クレペリン検査・NR検査（鉄道総研）　【各科目の問題数と制限時間】2検査で1時間前後　【対策方法】なし（対策をするのはよくないかも…）

【試験科目】国数　【各科目の問題数と制限時間】忘却　【対策方法】SPI対策本

【自身の特徴（性格や人柄・大切にしていること等）】私の長所は、物事を慎重に考えることができるところです。特に他人とのコミュニケーションにおいて、自分の意見の主張よりも、まず相手の話をよく聞き考えることで、客観的に状況を把握し、相手の考えと自分の考えを冷静に勘案することができます。アルバイトでは、お客様に寄り添いお話をお伺い...

【内容】採用担当による会社説明・仕事説明・質疑応答　【注意した点・感想】事前に会社パンフレットがPDFにて配布されるので、それを印刷などして読んでおくとよい。パンフレットを読んでわからなかったことを説明を聞いて解消したり、質疑応答で解消したりするとよい。zoomで開催される。説明中は顔出し・ミュート。質疑応答の際は挙手の上...

【志望理由】私は人や地域をつなぐことが好きで、憧れであった列車の運転士として人や地域をつなぎたいと思っている。 私は高校まで◯◯をやっており、自分の活躍はもちろんのこと、自分の仕事で他の誰かが輝くことにやりがいを感じるようになった。また列車に乗ることが好きで、幼少の頃から運転士が憧れだった。そのため運転士として、お客様に...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと鉄道業界で働くことが夢であったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】30人ぐらい　【内定者の採用大学・学歴】中堅私立大学、難関私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく管理職の方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に集合後、交通費を受け取ります。 時間になったら面接を受け、終わったら解散になります。　【質問内容】1.名前・大学名・学部名・自己PR →二次面接と同じく、面談当日、控室にて面接の最初に1分程度で話すよう連絡が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は現場業務に従事されている方で、もう一人はおそらく管理職の方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に集合後、まずは内田クレペリン検査を受けます。 その後、面接組と健康診断組に分かれます。 面接と健康診断の両方が終了した人から解散になります。　【質問内容】基本的に...

【試験科目】内田クレペリン検査、健康診断　【各科目の問題数と制限時間】数字の間に和の1の位を書きます。 256の数字が並んでいる場合、2と5の間には7を、5と6の間には一の位の1を書きます。それをひたすら計算していきます。 これを途中休憩をはさみ、前半と後半で15分ずつします。　【対策方法】特にないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は普段運転士として現場業務に従事されている方で、もう一人はおそらく助役の方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1.名前・大学名・学部名・自己PR →事前にメールにて面接の最初に1分程度で話すよう連絡がありました。 2.面接官から確認 →泊...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】玉手箱の参考書

【当社に入社後、発揮できるあなたの強みなどを自由に記入してください。】私の強みは決めた目標に向かってやりきる粘り強さです。常に目標を設定し、その目標に向かって向上する精神があります。私はTOEIC高得点を目標に勉学に取り組みましたが、当初は点を伸ばせず苦労しました。そこで勉強方法を工夫し、移動中に単語帳を見たりして時間を有...

【試験科目】クレペリン検査 二次面接の日に行います　【各科目の問題数と制限時間】1　3　5....の様に数字がならんでいます 1と3の間には、1＋3＝4　つまり4を記入します 3と5の間には、8を記入します 時間を来るまで計算します　【対策方法】特にありません リラックスして取り組む事が大切です 周りを気に...

【自身の特徴、性格】笑顔です。初対面の方や友人によく笑顔が素敵だと言われます。笑顔を褒めて貰えてとても嬉しく、自信にもなります。辛い時もありますが、そんな時ほど笑顔を心掛けています。　【入社してから20年後までののキャリアビジョン】20年後、人生を振り返った際、貴社に入社して良かったと心から思えるキャリアを目指していきます...