職種別の選考対策
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23年卒 事務職
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No.211357 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年11月下旬 |
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実施場所 | ホテルのホール |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 半日 |
参加社員数 | 2名 |
参加学生数 | 8人 |
参加学生の属性 | 文系学生が多い印象 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初に紙をどれだけ高く積めるかを考えるグループワークを2チームで競争させる。
次に会社説明会を行う。
説明会での話を基に100周年を迎える神奈中が今後行うべき事業を自由に考え提案をするグループディスカッション兼プレゼンテーション
ワークの具体的な手順
グループディスカッションについては最初にアイディアを考え、まとめた結果を模造紙に記入をする。これらを確か45分程度でまとめ、最後に全体の前で発表をする。
インターンの感想・注意した点
先述の通り、意見が割れた際はなるべく妥協点を見つけ、なるべく全員の意見を共存させながら一つの提案を行うようにした。この経験を通じてグループ内の絆は深まれたことと、完成時の達成感については今まで参加した中で最もやりがいを感じた。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者限定の早期選考あり
インターン中の参加者や社員との関わり
人なので意見の対立は避けられない上、対立が起きやすい環境にしてある。その状況かでいかに冷静に、そして公平に判断をしていく重要性が大事だと考えます。社員さんも優しく見守って下さるいい人ですので、安心して参加できますし質問も遠慮なく出来ます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
バスしかやっていない会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
バスを軸に様々な事業に参画をしている事、バスについても積極的に新技術を取り入れようとしている。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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