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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 2019年8月下旬
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 1チームあたり1人
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 北海道内の大学で大半を占める

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

（1）「高級ガスコンロを買ってもらうにはどうしたらよいか」、（2）「北ガスの電気を更に普及させるにはどうしたらよいか」、チームは5,6人、制限時間は各30分程度、プレゼンは各3～5分程度、フィードバックあり。

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ワークの具体的な手順

特に決められておらず、学生に任せられていた。

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インターンの感想・注意した点

学生ごとにやる気がバラバラであるため、全員が議論に参加するよう心掛けた。社員から好感をもたれるよう、他の学生とは積極的にコミュニケーションをとるようにした。インターンに参加したおかげで、社風の理解に役立った。

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懇親会の有無と選考への影響

参加者限定のイベントが開催された。選考への影響はそこまで強くはない。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワーク中はもちろん、ランチを社員食堂で一緒にとるようになっているため、会話の機械は多かった。おかげで社風を知る上では非常に役立ったが、学生だけで交流する時間はとれなかったため、横のつながりを求める人には満足できないかもしれない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

固い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

全く固くない

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ONE CAREERでは、北海道ガスの2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また北海道ガスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、北海道ガスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や北海道ガスの企業研究にも役立ちます。
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