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21年卒
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 2020年2月中旬
実施場所 本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 基本的に2人、社員座談会が複数回用意されておりそちらは20人ほど
参加学生数 25名ほど
参加学生の属性 文系対象のインターンであったため文系がほとんど

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目
・インターンシップ内容説明、会社概要
・家庭用営業体験
・グループワーク（新電力として北ガスの電気を選んでもらうには）
・座談会1
・座談会2（懇親会）
2日目
・グループワーク（既存サービスの新しいアライアンスを考える）
・座談会3
・法人営業体験
・座談会4

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ワークの具体的な手順

（1グループに1人社員さんがつく）
グループで自己紹介
テーマ発表
ディスカッション開始
発表
各グループ社員さんからフィードバック

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インターンの感想・注意した点

2日間で社員の方と話せる機会がたくさん用意されていたインターンシップだった。
北ガスの商品やサービスについて、細かい説明も受けることができた。
注意した点は、インフラ系の企業のインターンはここしか参加していなかったので、周りの学生から、他の企業との違いなどについて情報収集できるよう心掛けた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

・参加者との関わり
グループディスカッションや社員座談会のたびに、同じテーブルに座る学生が変わるので、2日間でほぼ全員と会話をした。
・社員との関わり
社員座談会が複数用意されており、いままで参加したインターンのなかで一番多い人数の社員の方と話すことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

インフラ系ということもあり、少し硬いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

就職活動の際に、社員の人柄がよくてこの企業を選んだと答える社員の方がほとんどだった。たしかに、人当たりがいいひとが多かった印象。

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ONE CAREERでは、北海道ガスの2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また北海道ガスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、北海道ガスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や北海道ガスの企業研究にも役立ちます。
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