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No.78122 本選考 / 座談会の体験談

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4月下旬
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内容

社員との座談会

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注意した点・感想

しっかり面接で使えるように、名前とどんな人とどんな仕事をしているのかをメモしました。なんでも聞けるのでぶっちゃけた話も聞くことができます。社員5人くらいと話ができます。一人当たり20分くらいです。全く選考ではないので行かなくても大丈夫です。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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二次面接（インターン参加者は一次免除）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、10年目程度か　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、呼ばれる　【質問内容】インターンシップの感想と満足度 インターン参加後、コマツの志望度はどう変わったか その志望度は今も継続しているか 学生時代頑張ったこととその深堀 （なぜリーダーに選ばれたと思う...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい　人事の方　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で時間まで待ち、時間になったら控え室に面接官が呼びに来てくれる。終わったら直帰　【質問内容】・部活動について ・大変だったこと ・どうやって克服したのか ・職種について ・なぜその職種を選んだのか ...
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【試験科目】言語、非言語、構造、英語　【対策方法】特になし
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】一次面接と同様学チカの深掘り。 初めの内は自分の言いたいことが上手く伝わらず何度も面接官に聞き返された。そのため別の話に例えるなどして、上手く伝わるように努力した。 志望動機や他社の選考状況につい...
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【試験科目】性格 基礎能力 英語 構造把握　【各科目の問題数と制限時間】全部で一時間ほど　【対策方法】英語と構造把握は珍しいので、しっかりとネットの問題などで確認すること　【参考にした書籍・WEBサイト】「テストセンター　構造把握」などで打つと例題が出てきます。
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【卒業（修士）論文テーマ】企業経営と◯◯の関係性　【卒業（修士）論文概要（200文字以内）】企業の◯◯（◯◯提案）の分析と、その◯◯の◯◯への伝え方（◯◯）を評価し経営との関係性を分析する。◯◯の分析では企業のビジョンと事業に一貫性はあるか、その事業が各々の顧客にどのような価値として捉えられているか分析する。この◯◯自体の...
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20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と役員クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→若い人事の方と面談し志望度などを確認→面接室へ　【質問内容】基本的に学チカや性格について人事部長に聞かれ、気になるところを役員2人が突っ込んでくるスタイル。 これまで話さなかった浪人時代や留学時代などの...
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内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】200人程（技術合わせて）　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に固まった属性はないように感じられる
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と希望職種の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面談があり、その後最終面接へと案内される。 その後直帰　【質問内容】・具体的にどんな仕事をしたいのか ・その仕事に自分のどんな面が役に立つか ・他社でどんなところを受けているか ・他社も受かった場合...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、コマツの2020年卒のセミナー（会社説明会や合同説明会など）の体験談として、セミナーの内容や所要時間、感想と注意点を掲載しています。特に、当日中にES（エントリーシート）の提出や面接がある際は事前に自己PRや学生時代に頑張ったことなどを用意しておきましょう。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やコマツの企業研究にも役立つため、事前に見た上で説明会に参加し、不明点を参加社員や人事に質問するなどして理解を深めましょう。
  • 26年卒
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