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実施日程 2月下旬
実施場所 渋谷
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日1時くらいから17時過ぎまで
参加社員数 2人
参加学生数 30名程度
参加学生の属性 長期インターン経験者が多い印象

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・広告枠獲得のオークション
・ユーザー情報が与えられた上でそのユーザーに適した広告はどれかを与えられた選択肢から提案するワーク
・ある化粧品をターゲット層、方法を決めてどうPRしたらよいか決めるワーク

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ワークの具体的な手順

最初に説明がされて、その後チームごとグループディスカッションを行う。

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インターンの感想・注意した点

1、2つ目は評価されてる雰囲気は感じず、3つ目のワークの発表で特に評価されてると感じた。3つ目のワークでは4チームに別れたが発表後に順位をつけられて最後にフィードバックを貰った。その後感想を記入してる際に個別に呼び出されて面接を行った。
ワークと面接2つで次の選考に進めるか決まる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員はワーク中ほとんど口出ししない。
ただし質問をすれば丁寧に答えてくれる。

学生側はMARCH層が多い。一部それ以下やそれ以上の大学もいる。就活にはみんな慣れている印象だった。しかし、グループによってはワークがうまくいっていないところもあった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

サイバーグループの企業であることイガイ前情報なしで参加したため、ほとんど知らなかった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

午前と午後の間にジェンガやゲームを行い、普段の会社の雰囲気を掴むことが出来た。
2人の社員しかいなかったが、どちらも気さくで話しやすい雰囲気だった。
関西出身の人事の方が非常に面白い人だった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、マイクロアドの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またマイクロアドのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、マイクロアドのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やマイクロアドの企業研究にも役立ちます。
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