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26年卒 グローバルアフターセールス
グローバルアフターセールス
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個々の意見を尊重しながら全員を巻き込んで協力することが強みであると考えている。〇〇を行う学生団体の組織改革で、この強みを発揮した。代表就任当初、「目的意識の損失」と「モチベーション低下」が課題で、進行中の企画や取材がゼロの状態であった。そこで、２つの策を考え、メンバーと共に実行した。前者には、...

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リーダーシップ理論は論者の数だけ存在すると言われていますが、あなたが考えるリーダーシップについてお聞かせください。（300文字以内）

リーダーシップとは、目標達成に向けてチームを一つにまとめる力だと考える。良いリーダーは、目標を失うことなく全体が同じ方向を向くように、また、信頼関係を構築することでメンバー1人ひとりの強みを引き出し個々が最大限の能力を発揮できるように、働きかけることができる。コミュニケーション能力にも優れ、そ...

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日産自動車の2026年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日産自動車のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日産自動車のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日産自動車の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 25年卒
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