職種別の選考対策
年次:
26年卒 プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
No.411325 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 11月上旬 |
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実施場所 | 横浜 |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 1 |
参加社員数 | 1チームに1人 |
参加学生数 | 30 |
参加学生の属性 | 国立理系 |
交通費補助の有無 | 交通費往復 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、日産の生産ラインの効率化プロジェクトに参加しました。具体的には、製造工程のボトルネックを特定し、改善策を提案することが主な業務でした。データ分析や現場観察を通じて、問題点を洗い出し、チームで解決策を検討しました。
ワークの具体的な手順
初日にオリエンテーションを受け、プロジェクトの概要と目標を理解。
生産ラインの現場見学を行い、各工程の流れを把握。
データ収集と分析を実施し、ボトルネックとなる工程を特定。
改善策を提案し、チームでディスカッション。
提案内容をプレゼンテーション形式で発表し、フィードバックを受ける。
インターンの感想・注意した点
インターンを通じて、実際の生産現場での課題解決の難しさとやりがいを実感しました。特に、データ分析の重要性と、現場の声を反映した改善策の必要性を学びました。また、チームでのコミュニケーションが円滑に進むよう、積極的に意見交換を行うことを心掛けました。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、他の参加者と協力しながら課題に取り組みました。社員の方々も非常に親切で、現場の知識や経験を惜しみなく共有してくれました。特に、メンターの方からは多くのアドバイスをいただき、成長の機会を得ることができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、日産の生産技術部門は非常に厳格で効率重視の環境だと考えていました。また、社員の方々は専門知識が豊富で、プロフェッショナルな印象を持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後は、日産の生産技術部門が効率だけでなく、現場の声を大切にする柔軟な環境であることを実感しました。社員の方々も非常に協力的で、チームワークを重視する姿勢に感銘を受けました。
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ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。