職種別の選考対策
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25年卒 人事
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No.371770 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 人事
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 3名 |
| 参加学生数 | 30名程度 |
| 参加学生の属性 | 夏のインターン参加者 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
人事部門のインターンシップだったので、人事に特化した内容のワークだった。具体的には工場人事のHRBPについてのワークだった。発表自体は10分あり、工場長に向けたプレゼンを行うという設定のもと進められた。
ワークの具体的な手順
人事部の仕事紹介→グループワーク→発表→座談会
インターンの感想・注意した点
全員がインターン参加者ということもあったので、事前に夏のインターンで学んだ内容を復習して自分の中でさらに理解を深めてからインターンシップに臨むようにした。また、現場社員の方からお話を伺える貴重な機会だったので、積極的に質問した。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークでは社員とのかかわりは特になかったが、発表時には工場長役としてプレゼンを聞いてもらえて、終わりにはフィードバックをもらえた。ワーク終了後に行われた座談会では、現場社員の方から人事の仕事や部内の雰囲気について直接話を聞けた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
グローバルで多様性のある自動車メーカー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
パッションや想いの強い人事社員が多い。
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