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職種別の選考対策
年次：

メーカー 日産自動車
25年卒 マーケティング＆セールス/アフターセールス
マーケティング＆セールス/アフターセールス
No.368703 本選考 / リクルーター面談の体験談

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25年卒
リクルーター面談
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2024年1月
リクルーター面談
2024年1月
会場 企業オフィス（その他エリア）
社員の人数 1
学生の人数 1
結果通知時期 選考要素なし（多分）
結果通知方法 選考要素なし（多分）

経緯

3daysインターンシップの優秀者？へのリクルーター面談

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会場到着から選考終了までの流れ

横浜のHQへ到着～人事が部屋までアテンド

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質問内容

こちらから逆質問形式で1時間気になることを全部聞いて、答えてくれる形式でした。

Q現在までに担当して印象的だった案件 / プロジェクトとその中での困難？
Q今までで一番「泥臭く」仕事をした経験は？
Q一番チャレンジした経験は？
Q貴社での仕事に、不可欠だと考える価値観 / 考え方 ...

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雰囲気

逆面接みたいになりました（笑）。
面談後に、是非あなたと働きたいと言われました。

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注意した点・感想

逆質問タイプだとは予想してなかったので、よくOBOG訪問で使っている質問リストから沢山質問していました。パソコンを横において、ざっくばらんにメモを取りながら質問できる会でしたので、日産の近年の取り組みや将来性についても質問しました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】まずは問題集を解いてみて、苦手を克服。他社のテストを受けて慣れる。　【参考にした書籍・WEBサイト】参考書
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MSASの人事1名、MSASの課長？レベルの方2名 年次は高かったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室して面接　【質問内容】自己紹介、志望動機、自己PR 学生時代に力を入れたこと →深掘り、なぜその役職に就こうと思ったか 困難だったことは何か リ...
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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【承諾/辞退理由の詳細】最終に進んだ企業の中で最も志望度が高かったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】早期で10人ほど。部門によるが、早期：本選考が1：1らしい　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチ、地方大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日産自動車の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日産自動車の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日産自動車の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日産自動車の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 商品企画
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 15年卒
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