職種別の選考対策
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23年卒 人事
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No.231525 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 人事
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年1月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり3人 |
| 参加学生数 | 15名程度 |
| 参加学生の属性 | March以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初にワークをやり、その後座談会という流れであった。インターンで取り組んだ課題としては、HR（人事）部門のインターンであったため、実際に起こっている問題が提示され、どのようにすればその課題を解決できるのかということを話し合うものだった。ワークは全部で2回あった。
ワークの具体的な手順
課題提示→話し合い→フィードバック
上記を2回。
インターンの感想・注意した点
1グループ3人しかいなかったため、非常にやりやすかった。HR（人事）部門のインターンであったため、人事の人はどういうことを意識しながら仕事をしているのかということを想像して、ワーク中に発言をすると非常に褒められた。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方はワーク中にずっとカメラオフの状態で参加していた。最後のフィードバックもなかなか鋭いことをおっしゃっていたので、最初から最後までしっかりと評価されていると感じた。ワーク後は社員座談会があり、そこで気になることはなんでも答えていただける状態であった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資寄りであるため、サバサバしている
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員同士が非常に仲が良く、フレンドリーな職場であると感じた。
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