メーカー 日産自動車

22年卒 購買

購買

No.156439 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

夏は役員がでてきて講義をする形式。秋は30人ずつでチームに分かれて日産のどの新規車種をどの市場に投入するかを意思決定していき、最終的な売り上げを競うワーク。ほぼ丸一日やらされた。最後成果物をプレゼンで作って発表。

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ワークの具体的な手順

チーム内で、商品企画や経理など4～5人で1部署を組まされる。各部署と連携を取りながらワークを進めていく。

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インターンの感想・注意した点

ルールが異様に煩雑になっていることもあり、学生は常に混乱している感じ。時間も明らかに冷静な判断ができないように短く設定してある。限られた時間でどう他部署・同部署内で連携しながら理知的な決断を下せるかを見られている印象。ずっと社員が張り付いているのであまり油断はできない。

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懇親会の有無と選考への影響

全員早期選考組になる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の人とはちょっとした座談会の時間がある（ずっと張り付いていた社員のひと）。同じチームだった人とは連絡先を交換したものの、第一志望でもなかったので特段利用しなかった。オンライン故、社員も学生もそれほど性格が掴めない中でワークをするのであまり楽しくはない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

外資チック

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

コミットメント文化の弊害で苦しんでいる会社。自由闊達な議論が推奨される一方で、相手を真っ向から否定する社員がいたり、声がでかい人が勝つと言い張る社員がいたり、仕事の仕方考え方にはかなり多様性がある印象。ただ全員が昨今の財務状況には危機感を抱いている印象。

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