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日産自動車への志望動機と第一志望の職種を選んだ理由、入社後挑戦してみたいこと（600字以内）

選ばれるブランド・製品を世界規模で提供できることが貴社への入社を希望する理由です。私の理想は、お客様が車を購入のしやすさや価格によってのみ選ぶのではなく、車のデザインやコンセプト、ひいては所属するブランドを気に入り、その車に乗る自分を思い描いてワクワクするようなことが増えることです。貴社が「技...

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あなたがリーダーシップを発揮した経験と、その成果を教えて下さい（400字）

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【第一志望職種を選んだ理由とその中でやってみたいこと（600字）】世界中のモビリティ環境の発展に貢献し、人々の生活の幅や可能性を広げたいという思いで、貴社を志望する。人がいる限り、あの人に会いたい、あそこに行きたいという移動欲は存在する。世界中で、日本車が走り、人々の生活を支えている。留学先の◯◯では、日産車のシェアが高く...
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グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、企業説明などを受けた後、グループディスカッションを行う。行った後、職種説明などがある。　【GDのテーマ・お題】日産の課題について話し合う。　【GDの手順】議論を始める前に、各々の役割を決めて始める。はじめに、20分で課題を洗い出し、どれについて議論するか決定し、その後の30分程度で...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員、中堅人事社員、グローバルセールス部門の部長クラスの外国籍の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプが繋がり次第、面接が始まり、その場で終わる。最初に、40分程度の英語面接があり、日本人の中堅人事社員と外国籍の部長クラスの社員と英語のみによる面接を行う。その...
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20年卒
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20年卒
一次ジョブマッチング
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員と中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプでつながり次第、面接が始まり、その場で終わる。挨拶、自己紹介、エントリーシートに関しての質問、逆質問を経て終了。　【質問内容】自己紹介、学生時代に行ったことについて、なぜそれをしようとしたのか、どういった苦労...
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内定
20年卒
セミナー
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【内容】グループディスカッション、企業説明、職種紹介　【注意した点・感想】グループディスカッションでは、まとめ役や議論を整理する役を担った。発表はしなかった。 職種紹介では、3職種の説明を詳しく聞くことができた。エントリーも職種別での応募になるので、参加すべきセミナーである。
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、計数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各15分程度かかった。問題数は多くないが、各問題が難しい。　【対策方法】特に、準備はしなかった。事前に、電卓、紙、ペンは用意した方が良い。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日産自動車の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日産自動車のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日産自動車のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日産自動車の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 商品企画
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 16年卒
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