メーカー 日産自動車

20年卒 グローバルマーケティング※現在募集なし

グローバルマーケティング※現在募集なし

No.62843 本選考 / 二次ジョブマッチングの体験談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事社員、中堅人事社員、グローバルセールス部門の部長クラスの外国籍の社員

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会場到着から選考終了までの流れ

スカイプが繋がり次第、面接が始まり、その場で終わる。最初に、40分程度の英語面接があり、日本人の中堅人事社員と外国籍の部長クラスの社員と英語のみによる面接を行う。その後、5分程度、休憩を挟み、若手人事社員と就職活動の状況などについての雑談がある。

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質問内容

なぜ日産なのか、なぜグローバルセールス部門なのか、ディーラー店にお客様が求める情報は何か、あなたのどういった強みがグローバルセールス部門で活かせるか、困難にぶつかった時どのように対処するか、これまでのリーダーシップを発揮した経験について、など。

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雰囲気

英語面接は、緊張感がある。多少、考える時間が与えられるが、それほど和やかな雰囲気ではないため、焦ってしまう。その後の若手人事との面談は、和やかな雰囲気で雑談を行うだけ。

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注意した点・感想

英語面接に向けての対策は行なった。学生時代に頑張ったこと、志望動機などに関しては、事前に言う内容を英語で話せるように準備した。あまりうまく話せた自信はないが、通過することができたため、とりあえず、何か英語で伝えようとする意思を表現することが大切だと感じた。

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