職種別の選考対策
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20年卒 R&D(開発・研究)
R&D(開発・研究)
No.53441 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 R&D(開発・研究)
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 7月下旬 |
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実施場所 | 本社、日産テクニカルセンター |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 進行役2人、全体で10名ほど |
参加学生数 | 1ターム40人程度 |
参加学生の属性 | 東大から地方国公立まで幅広い |
交通費補助の有無 | 交通費あり 昼食あり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
仕事体験というよりは、日産イズムを学ぶようなプログラムだった。会社説明、グループワーク、乗車体験、社員との座談会など、内容は盛りだくさんであった。中でもメインはグループワークであり、インターンシップを通じて20回以上は行った。
ワークの具体的な手順
1日目、2日目は会社の理解を深める座学とディスカッションを行う。1日目の午前は会社説明中心。午後は、V-upと呼ばれる日産式グループディスカッションの手法を学んだあと、「リーフの売り上げを伸ばすには」というテーマで実際にV-upを体験する。2日目は日産テクニカルセンターに場所を移る。座学やV-...
インターンの感想・注意した点
グループディスカッションのいろはについて学び、勉強できたことは、その後の就活に大きく活きた。夏のインターンシップということで、初めてまともにグループディスカッションを行う学生も多く、グループディスカッションの難しさに気づかされた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中は基本的に社員さんが張り付いている。交流というわけではないが、見られているというイメージは持っておくべき。参加者とはグループワークを通じて自然と仲良くなると思う。最終日には希望者全員で打ち上げを行った。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系企業の気質のグローバル会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
イメージは変わらなかった。雰囲気は外資系に近いと思う。
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