職種別の選考対策
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20年卒 商品企画
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No.48155 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 7月 |
|---|---|
| 実施場所 | グローバル本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で5人ほど |
| 参加学生数 | 50人ほど |
| 参加学生の属性 | 海外経験者、留学生、院生 |
| 交通費補助の有無 | 定額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
とにかくグループワークを行った。トータルで10回以上は行ったのではないかと思われる。特に印象的だったのは「第二のカルロスゴーンになるには」というテーマでのグループワークだ。カルロスゴーンの偉業に対しての説明の後、ではそのような人物になるためには何が必要なのかを話し合った。しかし逮捕されてしまった。
ワークの具体的な手順
一般的なグループディスカッション
インターンの感想・注意した点
インターンシップの中で苦労した点：海外経験者や留学生がほとんどで、全員が我が強かったため、非常に疲れた。外国かぶれしている学生や、他を慮ることができない学生が多く、いい意味でも悪い意味でもダイバーシティが浸透しているこのような会社では働きたくないと強く感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは何度か飲み会をした。社員とのかかわりは皆無といっても過言ではないほどなかった。座談会のようなものが1回開催されたが、話はおもしろくなく、ただただ志望度が下がるものであった。人によるかもしれないので一概には言えないが。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
グローバル&ダイバーシティ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
嫌いになった
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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