職種別の選考対策
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17年卒 グローバルマーケティング※現在募集なし
グローバルマーケティング※現在募集なし
No.2196 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 グローバルマーケティング※現在募集なし
グローバルマーケティング※現在募集なし
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 横浜本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 常時4，5名以上 |
| 参加学生数 | 40名程度 |
| 参加学生の属性 | 文系学生：理系院生＝1：1 文系学生は長期での海外経験のある学生のみ。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日産自動車が社内で取り入れている問題解決手法を用いて、日産自動車の過去の困難を題材にGWを行った。
そのほかには、様々な部門の社員の方々のラウンドテーブル、厚木のテクノロジーセンターでの工場見学、懇親会が行われた。
ワークの具体的な手順
日産自動車が社内で取り入れている問題解決手法を用いる。
インターンの感想・注意した点
実際に業務を行う中での困難な場面を身を以て体感することができた。
テーマがリーダーシップであることから、非常に積極的に発言、行動することが重要。特に5日間、毎日違う学生とGWを行うため、コミュニケーション力を問われる。
懇親会の有無と選考への影響
通常の選考より早い時期から、優遇して開始される。
インターン中の参加者や社員との関わり
懇親会があり、ラウンドテーブルなどの機会も多いため、様々な社員と話すことができる。
学生はみな楽しんで参加しており、非常に仲良くなれる。そのため、インターン中でも飲み会がひらかれていたりした。
高いレベルの学生も多く、学ぶことも多かった。
インターン参加による優遇
通常の選考より早い時期から、優遇して開始される。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い日系企業。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系企業とのアライアンスにより、実際は外資に近い雰囲気。
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