20年卒 行政職
行政職
No.75054 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間半 |
| 社員の人数 | 2人 部屋全体では10人 |
| 学生の人数 | 8人 |
| 結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
| 結果通知方法 | 郵送で |
会場到着から選考終了までの流れ
20分ほど前に会場に到着し全体で説明を受けたのち44グループ？くらいにチームを分けGDをしました。一部屋5チームくらいでそのチームの中から職員の方の投票で優秀賞を決めるという感じでした。GD終了後はすぐに解散です。特にフィードバックなどはありませんでした。
GDのテーマ・お題
健康寿命の延伸について大阪府職員としてどのようなことを取り組むか
GDの手順
議論45分→発表→優秀賞発表→解散
討論を進めるにあたって特にルールは決められていません。
役割などを決めるかどうかは自由です。
ただ、大きな模造紙が渡されるのでその紙に発表内容をまとめる必要があります。
議論して模造紙に内容をまとめて発表の練習をするとなるとかなりタイトなスケジュール...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
軽く自己紹介しました。
時間は2〜3分だったと思います。
ただ、GDの最中はお互いのアルファベット呼びなので特に名前を覚える必要などはありません。
プレゼン時間の有無
1チーム3分くらい
雰囲気
正直44チームもあるので雰囲気はチームによって違うと思うので参考程度にしてください。私のチームは男性5人女性3人でした。そのうち、合格者の集まる説明会に参加されていたのは私を含め4人でした。（内定辞退や説明会に参加されていない可能性があるので正確ではありません。）ちなみに私たちのチームは優秀賞...
注意した点・感想
私がこのグループワークで気をつけていたこと
個人としての能力を発揮することよりもグループに貢献することを考えて行動する
相手の意見を尊重する（相手の意見にどうしても賛同できない時も否定から入らない例）Aさんの意見の◯◯というところはとても良いと感じたのですか〜）
人の話に割り込まない
...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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