職種別の選考対策
年次：
24年卒 事務系
事務系
No.317669 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 事務系
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり4人 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | 特になし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「Z世代に新しい企画を提案する」というお題で2日目～3日目でワークを行う。1日目～2日目は会社や業界の説明、企業理念の説明をしたのち、部門ごと（5～6個）の説明を聞く。2日目の午後からワークが始まる。
ワークの具体的な手順
Hondaは企業に「ワイガヤ文化」があるため年次に関係なく自由に発言することが求められる。そのためお題のみ与えられてあとは発散して、最後に収束させる。
インターンの感想・注意した点
とても楽しかった。企業文化に深く共感したし、なによりも魅力的で理想的な社員さんばかりでワクワクした。ホンダは人々の夢をつくる会社なので、夢を持つことを意識して参加した。会社や人の魅力を知り、志望度がとても上がった。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者：学生同士の交流の時間はそれほど多くなかったが、フラットな企業文化なので同じグループの人とは特に仲良くなれた。またインターンシップ後に対面のイベントもあったのでそこでより交流が深まった。
社員：メンターとして定期的にアドバイスをいただいたり、フィードバックを頂き交流の時間は非常に多かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
車の会社のイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
夢を創る会社。自社愛にあふれ、社員の方が誇りとプライドをもって働いているイメージ。
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