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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2021年2月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 講義形式
インターン期間 3日間
参加社員数 1チーム（学生5人程度）に対して2〜3人
参加学生数 20人程度
参加学生の属性 4年制大学

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

基本的に講義形式。インターン応募時に選択した部署のルームにて、先輩社員の方々から現在の仕事内容や駐在時の経験についての話をお聞きし、疑問があれば質問する。最終日には全体のルームにて、各部署での学びをプレゼンする。

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ワークの具体的な手順

全体ルームにて会社説明・部署ごとのグループに分かれて講義や座談会・全体ルームにて成果発表

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インターンの感想・注意した点

非常に中身の濃い3日間だった。講義の時間が長かったので少し疲れた部分もあったが、たくさんの社員の方々とお会いする貴重な経験になった。オンラインで工場見学をしたが、対面実施であれば実際に工場に行ったり輸出作業の現場を見学できたそうなので、その点は致し方ないとはいえかなり残念だった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループは学生5人、社員3人というとても小さな単位なので、オンラインでもコミュニケーションは十分に取ることができた。むしろ座談会等では全員が毎回質問を求められる雰囲気なので、積極的に参加する必要がある。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

日本を代表する一流企業。優秀な人が多い。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員の方々が温かい。規模は大きいが、アットホーム感もある会社。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「移動の喜びを拡大するサービス・アプリを企画提案せよ」というテーマを基に、四輪や二輪といったホンダ製品限らず、幅広く移動手段に関して話し合いを行い、新規事業を1時間程度でグループ内で立ち上げるといったもの。　【ワークの具体的な手順】社員の方の指示。　【インターンの感想・注意...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】未来を見据えた新規事業をホンダで創造する、という内容。ホンダの「ワイガヤ」という独特の企業文化を体験しつつグループでワークを進める。最終的に他チーム・社員に向けてワークの内容を発表し、その中で質疑等も受け付ける。　【ワークの具体的な手順】企業説明→ワーク→発表→他己分析し合...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップの説明、グループワーク、社員訪問、プレゼンテーション、フィードバック、振り返りの流れ プレゼンテーションに順位はない　インターンシップ終了後にいくつかのアンケートやチームメンバーへの評価シート提出がある　【ワークの具体的な手順】ワークの時間と社員訪問の時間...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体での会社説明の後、業種ごとに分かれてグループワークが始まる。はじめにワークのテーマを言われ、その後グループワークの間に該当業種の方と座談会が多く設けられた。ワークのテーマはある事業についての今後の方針に対する提案であり、事前知識がなくとも考えを深められるようインプットの...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は部署の位置づけや役割についての説明を聞いた後に、実際に現場で働く社員の方に座談会形式で様々な話を聞いた。2日目は、現場の実際の業務の様子をオンラインで見学、一部参加させて頂いた。3日目はインターンでの経験を基に新規事業立案型のワークを行いプレゼン発表を行った。　【ワ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】応募した職種の説明を受けたり、企業の説明を受けた後、実務をロールプレイングする（調達業務におけるコストダウンの提言など）。最終日は、学んだことをグループ内で確認しながらパワポを作り、他コースに向けて発表する。　【ワークの具体的な手順】どのワークも基本的に学生が中心となって定...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、本田技研工業の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また本田技研工業のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、本田技研工業のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や本田技研工業の企業研究にも役立ちます。
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