本田技研工業｜20年卒事務系のグループディスカッション（GD）の選考体験談

20年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

大学非公開 | 文系

2019年7月上旬

グループディスカッション（GD）

2019年7月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	2人
学生の人数	6人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	電話で

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着くとテーブルに通され、案内の後GD

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

GDのテーマ・お題

若者にホンダの商品やサービスを利用してもらうための施策

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

GDの手順

40分の制限時間でグループの意見をまとめて、その時間内に面接官に対してプレゼンテーションを行う。手順、プレゼンテーションの形式は完全に自由だったため、リーダー役の人の役割が重要になるものだった。その後、ディスカッションの内容に関してフィードバック

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

選考官からのフィードバックの有無

フィードバックと面接官も合わせて再度軽く議論した

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

普通

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

積極性と協調性のバランス。ワイガヤを企業の特徴としているホンダのグループディスカッションでは主張するだけでも聞くだけでも駄目だと考えていたため、周りを活かしつつ自分の存在価値を発揮することを強く意識した。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2019年7月2日

2019年7月上旬

2019年7月上旬

2019年7月中旬

2019年7月中旬

ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

【会場到着から選考終了までの流れ】席で待機→GD→終了　【GDのテーマ・お題】「ホンダが次に行うべき新事業はどれか（四択）」　【GDの手順】集合（集まった人で先にアイスブレイク、特にワークが始まってからはアイスブレイクの場はない）→個人ワーク→GD（30-40分程度）→学生が感想（1人1分）を述べ、面接官2名からフィードバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の課長クラスと現場社員1名ずつ（40-50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→待機部屋でそのまま「あなたにとって豊かな生活とは？」に関してA4用紙1枚の作文を執筆→5分間発表準備→面接（30ー40分）→終了　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと（サ...

【採用人数・倍率】60名　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分からない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅（30代）の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→番号プレートを渡され、社員が呼びに来る→別の部屋に移動。大きな部屋に複数テーブルが用意されていて、そのうちの一つに案内される→面接→終了　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（サークルの規模・練習の頻度・自...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、50代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】先ず受付で名前と所属、面接の約束した時間を伝える。そこから3人の候補者がいる部屋に通され、その後別の個室に行く。　【質問内容】志望動機、ホンダで成し遂げたいことは何か、ホンダである理由は何か、学生時代に力を入れて取り組んだこ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、男性、50代営業部の方、男性、50代　【会場到着から選考終了までの流れ】赤坂の貸しスペースでGD。まず、受付ブースで所属大学、氏名、予約時間を伝えた。　【質問内容】GDで、「20代にホンダのサービスを利用してもらうにはどうしたらいいか」について1グループ7人程度...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください。】オーケストラサークルで◯◯パートリーダーを務めたことです。サークルは「○○を代表する学生○○」を目標に掲げ、学生アマチュア音楽界でトップレベルを維持できるよう練習しています。その中で私はリーダーとして「パートの課題・目標を全員が認識し、達成のために刺激...

80人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、男性、50代営業の方、男性、50代　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、もう一人候補者のいる部屋に案内される。　【質問内容】まず、作文をする。尊敬する人物についてその魅力が伝わるように試験官に説明してくださいというお題だった。制限時間は45分と長...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】80題 1時間　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】集合（自分含め1ターム5-6人程度）→それまでの選考とは異なり、小さくて綺麗な会議室に案内される→面接（30-40分）→終了　【質問内容】・学生時代力を入れて取り組んだこと（サークルの規模・自分の役割・難しかったこと）・アメリ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら