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職種別の選考対策
年次：

メーカー 本田技研工業
19年卒 事務系
事務系
No.25432 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
>
本選考
大学非公開 | 文系
2018年4月下旬
グループディスカッション（GD）
2018年4月下旬
会場 貸会議室（東京）
試験時間 4〜5時間
社員の人数 10人
学生の人数 1グループ5〜6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、受付でグループに振り分けられる。
各グループ内で自己紹介を終え、簡単な説明を受けた後でディスカッションの時間に入る。
ディスカッション終了後、各グループの発表を全員で聞き、学生から質疑の時間を取る。
全グループの発表終了後、社員から全体に向けてのフィードバックがあり、終了後に...

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GDのテーマ・お題

「ホンダらしさ」とは何か

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GDの手順

GD前に個人にシートが配られ、「ホンダらしさ」に関わる質問にいくつか答えるパートが10分程度ある。
特に役割を割り振ることはせずスタートし、初めに各自の個人シートの内容を発表し、その中からホンダらしさの要素を抽出し、より多く挙がったものをホワイトボードに書き連ねた。その後具体的にホンダの今後...

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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プレゼン時間の有無

制限時間3分だったがほとんどのグループがオーバーしていた。

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選考官からのフィードバックの有無

全体に向けての簡単なもののみ。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

おそらく、ホンダ特有の文化「ワイガヤ」を体感させる目的で開催されており、グループディスカッション自体は評価対象ではないように感じた。次の面接パートでGDの感想や自身の役割などを聞かれるので、そちらがメインだと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2018年3月25日
WEBテスト
2018年4月上旬
ジョブマッチング1
2018年4月中旬
ジョブマッチング2
2018年4月下旬
グループディスカッション（GD）
2018年4月下旬
ジョブマッチング3
2018年6月上旬
最終選考会
内定
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他の先輩のES・体験談

内定
19年卒
二次面接
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本選考
東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上がって40代ぐらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】ESの深掘り。一次よりだいぶ深く聞いてきました。どうしてそう思ったか、今回は成功したけど失敗する可能性あるなかでどうして行動できたのかなど。多分どういうことを聞くのかは面接官それぞれに任...
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内定
19年卒
三次面接（GD終了後）
/
本選考
東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後に時間を言われ、その時間になると呼ばれる　【質問内容】一次、二次とやってきたことに対する深掘りがされてきましたが、三次は人柄に対する質問が多かったです。最近ムカついたことは何かなどの質問がされました。突拍子も無い質問はされませんが...
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】能力検査（言語、非言語）　【各科目の問題数と制限時間】人それぞれ。35分　【対策方法】就活解禁前に対策本を1周した。
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内定
19年卒
ジョブマッチング3
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス。海外駐在2回経験していたり、ホンダでの経験が長い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わると、順番に面接へ案内される。　【質問内容】自己紹介してください。 なぜその大学にしたの？ 大学で学んでいる◯◯語はどれくらい話せるの？ TOEICかなり点数高い...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
東京外国語大学 | 文系
【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください。（500文字以内）】私が学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容は日本語学校でのインターンシップです。大学3年次に休学をし、約8か月間◯◯にある◯◯という日本語学校でインターンシップを行いました。私は家族が全員教師ということもあり、教育には幼いころから興味...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
東京外国語大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、テーブル番号が言われるのでそのテーブルに着く。　【GDのテーマ・お題】HONDAらしさとは何か　【GDの手順】HONDAのパンフレットなども置いてあり、それを読んだり自分の企業研究を見ながら個人ワーク。その後、グループで発表し合い、ディスカッションを重ねていきました。その話し...
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても優しくよく笑ってくれる方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付して控え室で待機。受付で渡された番号で呼ばれて会場に移動。　【質問内容】ESに沿った内容で質問されました。その深掘りをされるのでちゃんと説明できるようにしておくべき。自分がやったインターンシップの内容...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
東京外国語大学 | 文系
【試験科目】英語や構造はなかった　【各科目の問題数と制限時間】他社と同様　【対策方法】SPI対策本
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内定
19年卒
内定
/
本選考
東京外国語大学 | 文系
【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】懇親会が開かれる　【採用人数・倍率】60人ほど　【内定者の採用大学・学歴】京大、早慶など幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特にこうだからと言ったものはなさそう
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内定
19年卒
JM2
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】集合してからJM1と同じく呼ばれて移動、面接。 今回はブースではなく個室。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】APSにおける深ぼり。HONDAを選んだ理由について特に聞かれるが、その際の応答をもとに一貫性があるかどうか確認するような質問がくる。私の場合は正解もない不可能な質問...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、本田技研工業の2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、本田技研工業のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。本田技研工業のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 事務系
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    • 技術系
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