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No.20496 インターン / インターンシップの体験談

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19年卒
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 12月上旬
実施場所 企業オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 全体で3～4人
参加学生数 40名程度
参加学生の属性 難関国立大と早慶が多く、その他全国の国公私立大学から
交通費補助の有無 遠方者には、社員寮の手配と交通費補助がある

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・会社全般の業務に関する説明
・アイスブレイクのためのワーク
・EPC事業体感ワーク
・社内で働く社員との座談会（若手から中堅まで幅広く）
・チーム内での相互フィードバック
・福利厚生に関する説明

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ワークの具体的な手順

各チームで自己紹介をし、役割分担の後に役割ごとに違う部屋に分けられる
設計者のみが模型を確認し、図面を作成する
そして、調達者が図面をもとに必要な部品を取り出す
建設担当が図面をもとに部品を組み立てる
最終的に建設完了した商品に応じて売上額と利益が決定し、この利益額で勝敗を競う

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インターンの感想・注意した点

作業量に対して時間が足りないことや、情報や作業に役割ごとに偏りがあることから、ワークを段取り良く進めるべく、同じ班のメンバーとの親密なコミュニケーションによる情報共有を意識した
また、最終日に行われた学生同士でのフィードバックでは、本気でワークを取り組んだ後だからこそ気付く、各々の良いとこ...

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懇親会の有無と選考への影響

最終日に懇親会があるが、選考への影響はなし

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じ班の参加者とは、インターンシップ時間中の活動に加えて、各日の終了後に食事に行くなどして、交流が深まった。
社員とは、座談会や懇親会などで話す場面があり、特に座談会では専攻ごとに分けられ、自分と同じ専攻の社員と実際の仕事の話や生活のことを話すことができる

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

あまりよく知らない

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

事業規模の大きな仕事をしている

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インターンシップ
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2018年1月
会社見学会
エントリーシート
2018年2月
WEBテスト
2018年2月
一次面接
2018年3月
最終面接
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社全般の説明 ・アイスブレイクのためのコミュニケーションワーク ・EPC事業体験ワーク 6人で設計、調達、建設、プロマネを役割分担し1チームを作る。 役職ごとに別の部屋に分かれて 設計図の作成→部品の調達→実物の建設（+全体のまとめ） というEPC事業の流れ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、JFEエンジニアリングの2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またJFEエンジニアリングのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、JFEエンジニアリングのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析やJFEエンジニアリングの企業研究にも役立ちます。
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