25年卒 技術職
技術職
No.368317 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 2月27日 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
卒業論文 研究テーマ名（50文字以内）
商品開発のための社内外クチコミデータの可能性
研究内容（800字以内）※研究のプロセスやねらいとする事柄を平易にまとめてください
社員や顧客が書いたクチコミを統計的に分析し、商品開発のための示唆を導く研究をメーカー企業と行いました。
企業はクチコミデータが十分蓄積しており、データ活用を進めたいと考えていました。しかし分析ノウハウが不足していたため共同研究が始まりました。私は自ら立候補しメンバーに加わりました。背景には、...
苦労した点・工夫した点（400字以内）
苦労した点は、企業に分析結果を報告する際に納得していただくことができなかった点です。原因は私の知識不足により説得力のある説明ができなかったからです。具体的には層別した結果に違いがあったとしても、それが層別に使った因子による違いだということを示せませんでした。解決するためには統計学の知識が必要だ...
修士論文 研究テーマ名（50文字以内）
○○○○を用いたクチコミデータに対するレコメンドシステム開発
（修士論文）研究内容（800字以内）※研究のプロセスやねらいとする事柄を平易にまとめてください
大量にあるクチコミデータから、開発者に新たな気づきを与えてくれるような重要なコメントを推薦する研究を行っています。
卒業研究では出現確率の高い単語や、その単語と繋がりの強い単語から企業の強み・弱みを抽出しました。卒業研究の課題点として、気づきを与えてくれる重要なコメントや単語にも関わらず、数...
（修士論文）苦労した点・工夫した点（400字以内）
修士の研究では、共同企業の求めていることを正確に把握することに苦労しました。理由は新年度から新たな社員が加わり、これまでの報告会のやり方では1人1人の考えを理解しきることができなかったからです。私は個別にメールをし、感じている課題や実現したいことをヒアリングしたり、わかりづらい箇所のフォローを...
これまでに最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に教えて下さい。活動概要（50字以内）
サッカー部副キャプテンとして、怪我の中チームのサポートをし、登録メンバーに選ばれたこと。
取り組み内容（400字以内）
高校最後の大会で県ベスト8を目指して活動する中、怪我をしてサッカーができなくなりました。周囲からは引退を勧められましたが、最後までチームの一員として戦いたいと思い、サポーターとしてチームを支えました。10年以上選手として活動していた私だからこそ価値が発揮できるサポートをしたいと思い、2つのこと...
これまでにチーム・仲間と協力し取り組んだことについて、具体的に教えて下さい。活動概要（50字以内）
塾講師として講師3人で協力し、浪人生の生徒を1年で早稲田大学合格へと導いたこと。
取り組み内容（400字以内）
入塾時は成績が伸びていましたが、夏頃から伸び悩む課題がありました。
自分と似た境遇の生徒の夢を叶えたいと思い、生徒や講師と原因を考えました。話し合いから勉強時間が短いことと、指導が科目ごとの部分最適であることが原因と考え2つの施策を行いました。
1つ目は合格までの勉強計画を作成したことです...
周りからどんな人だといわれますか（30字以内）
状況や役割に関わらず、高い視座から目標達成に貢献できる人。
そのように言われる理由を教えてください（150字以内）
チームの状況に応じて私のやるべき役割や仕事を考え、私にできる最大限の行動をしたからだと考えています。常にチーム全体を俯瞰し、1人1人との対話を大切にしながらチームの雰囲気や状況に応じた役割を遂行しました。そして対話を通して得た意見を施策に組み込み、目標達成に向けた打開策を考案・実行しました。
仕事をするうえで大切にしたい価値観や求める働き方・職場風土（200字以内）
「多様性を取り入れ、チームで取り組むこと」を大切にしたいです。部活、共同研究、塾講師の経験からチームで目標に向かうことに非常にやりがいを感じてきました。あらゆる活動において1人1人との対話を通して、自身にない考えや、相乗効果から新たな価値を生み出すことができました。年齢や役割などに関係なく協力...
トヨタでやりたいこと、それに繋がる強み・能力・経験（300字以内）
MaaS実現に貢献し、モビリティの地域格差を無くしたいです。
私の夢は自由なモビリティの提供で人々の幸せに貢献することです。
地方に住む私の祖父母は、高齢による免許返納で移動が制限されていました。通院でさえ苦労していた2人の姿を目の当たりにし、私が解決したいと思いました。
入社後はお客様...
各質問項目で注意した点
誰が読んでも1回で理解できる内容になっているかを何度も確認した。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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