24年卒 業務職（一般職）
業務職（一般職）
No.245583 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
|---|
研究内容（※研究のプロセスやねらいとする事柄を平易にまとめてください/事務職：400字）
私は◯◯のゼミで、対人関係での人間の行動原理を統計的手法を用いて分析・考察する研究を行っている。外国人に対する差別や偏見といった社会問題から人のモチベーションを上げる方法など、幅広いテーマを扱うゼミである。私の学年では、「◯◯、◯◯、◯◯」の3テーマをグループ・ディスカッションを通じて考案し、...
研究で苦労した点・工夫した点（400字）
2点ある。1点目は論理的思考力の習得だ。私自身、受験生時代から知識や情報を集める訓練は積んできたが、集めた情報を論理的につなぎ合わせつつ運用することに苦手意識を感じていた。そうした論理的思考力を習得したいと考えゼミ入室を希望したが、活動開始当初から統計分析の講義や計画立案に苦手意識を持ち、積極...
これまでに最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に教えて下さい ・概要（50字）
◯◯部の副リーダーとして練習の質向上に努めたこと
これまでに最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に教えて下さい ・取り組み内容（400字）
◯◯部の一員として年3回の演奏会に向けて練習に取り組んだ。私の所属するパートで幹部代による練習意識の低下が問題となっており、部全体に影響を及ぼしていた。パートの副リーダーとして私は2つの改善策を提示した。1.席順を従来の年功序列制ではなく、後輩を含んだ実力制にする。2.練習における演奏の録音の...
これまでにチーム・仲間と協力し取り組んだことについて、具体的に教えて下さい ・活動概要（50字）
◯◯部の広報部門長として、十人のチームをまとめ広報活動に取り組んだこと
これまでにチーム・仲間と協力し取り組んだことについて、具体的に教えて下さい ・取り組み内容（400字）
チームをまとめるにあたり、2つの課題に取り組んだ。1つ目はチーム作りだ。コロナ禍の影響で班員間の意思疎通が取り辛い状況で、部門の仕事内容を把握し各係に指示を出さなければならなかった。そこで、チーム作りのために複数のイベントを企画し、仕事をしやすい雰囲気を作ることに努めた。その過程で仕事に積極的...
身近な人からどのような人だと言われるか、その理由を教えて下さい ・どんな人か（30字）
優しさを持ち、人や物事の本質を見極めようとする人
身近な人からどのような人だと言われるか、その理由を教えて下さい ・そのように言われる理由（150字）
幼少期から周囲に対し分け隔てない態度で接してきたからだ。その人を周囲の評価や地位で決めつけるのではなく、本質を見極めながら接するため、真の優しさを持った人柄だと言われることが多い。分け隔てなく接しながらも、自分の軸を持っているため、周りに流されることなく信念を持っていると評価された。
志望動機を教えて下さい 仕事をするうえで大切にしたい価値観や求める働き方・職場風土（200字）
「顔の見えないお客様への配慮」を大切にしたい。部の活動を通して、演奏を聴きに来るお客様一人一人の顔を想像しながら誠意をこめて演奏をお届けし、事務面でも直接関わらないお客様が快適に過ごせる制度作りに努めた。無形・有形商品に関わらず、商品を受け取るお客様が喜んでいただける仕事に携わりたいと考えてい...
志望動機を教えて下さい トヨタでやりたいこと、それに繋がる強み・能力・経験（300字）
自動車大国としての世界における日本の地位を守りたい。電動車のニーズが拡充され特に欧米各国でガソリン車の規制が厳格化する中、日本企業はEV化の波に乗り遅れていると度々指摘されてきた。貴社は、電力インフラから抜本的改革をしない限り真のカーボンニュートラルは実現しえないと表明しており、長期的視点での...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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