職種別の選考対策
年次：
24年卒 技術職
技術職
No.291057 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 技術職
技術職
24年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月5日 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チーム1人、加えて進行役など計20名ほど |
| 参加学生数 | 1チーム6名の計90名 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
車が走る上で上下振動と曲がるときに左右に揺れる振動の低減を目指した。チームは6名でリーダー、書記、タイムキーパーは各班の裁量で決めた。適宜休憩をとりながら3から4時間ほどディスカッションを行った。またその後は各班の代表が結果とそれに至った理由、軸の発表があった。
ワークの具体的な手順
車を販売するにあたり、見た目だけでなく走り心地も重要な要因であり、その中で上下振動と曲がるときに左右に揺れる振動の低減を目指した。具体的には多くある指標の中で指標を調整することで上の課題解決を目指す。またシミュレーションは5回までなので周りを話し合いながら慎重に進めた。
インターンの感想・注意した点
みな、シャシーについての基礎知識はある程度調べていたが、どの指標がどの振動に影響するのか知らなかったため、初めのうちはその指標が何に影響するのかを試しながら行った。それをもとにチームで話し合いながら、シミュレーションの回数を見て試行していった。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的にはグループのディスカッションを傍聴しているが、路頭に迷っていたり、またこちらから助けて欲しい旨を話すと、ヒントを与えていただきこちらでそれから発展させようとする姿勢が感じられた。またディスカッションで人を見ているというよりは周りと協力できているかを見られている感じがした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
かっちりした人たちが働いているイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
柔和な雰囲気の方が多く、意見を聞きなぜその考えに至ったのかをちゃんと聞いていただける歩み寄ってくれる社員という印象
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカーP&G JapanF&A（経営管理）
-
メーカー日本ロレアルマーケティング職
-
メーカーユニリーバ・ジャパンカスタマーディベロップメント
-
メーカーネスレ日本技術系職
お気に入り