24年卒 事務職
事務職
No.239569 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
最終選考結果 | 最終選考通過(内定) |
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Q1.研究室/ゼミ情報* 研究テーマ(50字):
◯◯と◯◯の比較分析
Q2.研究内容(※ 研究のプロセスやねらいとする事柄を平易にまとめてください/事務職:400字)
日本と欧米諸国の◯◯と◯◯を比較するゼミに所属している。多数決で決定した文献を読み、週の担当者が資料を作り、その中で設定した論点に対して、ゼミ生が討論をするという内容である。欧州各国の統治システムや◯◯において現状問題となっている事象を整理し、その解決に向けた具体的施策を提示する過程で学生の当...
Q3.苦労した点・工夫した点(400字)
最も苦労したのは、議論の円滑化である。新設2年目で意見が飛び交う環境ではなかったため、政策課題が抽象的な場合に議論が停滞してしまう恐れがあった。そこで、担当回では二つの工夫を施した。第一に、卑近な例として「自身の居住区における外国人との関わり」から彼らの生活様式・文化を考察する時間を設け、当事...
これまでに最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に教えて下さい。 Q7.活動概要*
概要(50字):部活動における人生で最も大きな挫折とそれを乗り越えた経験
活動期間:2020年4月~現在
役割:一般部員
Q8.取り組み内容(400字)*
私は大学でハンドボール部に入部したが、その直後に手術を要する膝の大怪我をした。そこで、「最短9か月で復帰し、試合で得点する」という長期的目標の下、医師と綿密なリハビリ計画を立てた。そして、その実現のために各月の短期的目標を自身に課し、少しずつ身体に負荷がかかっていくようなメニューに取り組んだ。...
これまでにチーム・仲間と協力し取り組んだことについて、具体的に教えて下さい Q9.活動概要*
概要(50字):部活動の主将として周囲を巻き込み、組織の課題解決と連携強化に努めた。
活動期間:2021月9月~2022年12月
役割:主将
Q10.取り組み内容(400字)*
ハンドボール部主将として勝てるチーム作りを進めたことだ。弊部は正式な顧問がおらず、選手自身で練習のメニューを考えていた。しかし、試合と同様の緊張感で練習ができておらず、公式戦では勝てない状態が続いた。練習のマンネリ化と質の低下が原因だと考えた私は、次の2点を実施した。1)練習開始前のミーティン...
身近な人からどのような人だと言われるか、その理由を教えて下さい Q11.どんな人か*(30字)
自分にストイックだが、献身的に周囲をサポートできる人
そのように言われる理由(150字):
双子の兄として生まれ、日々弟と切磋琢磨しながら育ったことが、自身の克己的な面を形成したと考えている。また、周りを笑顔にすることが行動の源泉になっており、利他的な行動に使命感を感じながら難民支援を継続してきたこと、部活動において怪我をしながらも主将としてチームを支えてきたことなどが理由だと考えている。
志望動機を教えて下さい Q12.仕事をするうえで大切にしたい価値観や求める働き方・職場風土(200字)
「喜びの輪を広げ、組織成長の一翼となること」である。私は、部活動や難民支援の活動のなかで、個人利益の享受より周囲と喜びを共有することにやりがいを感じてきた。また、その過程では仲間と目的意識を摺り合せること、自身が果たすべき役割を見極めて行動に移すことの2点を心掛けている。そのため、今後も喜びを...
Q13.トヨタでやりたいこと、それに繋がる強み・能力・経験(300字)
調達という観点から、社内外の橋渡し役として仕入先との信頼関係を築き、より良いものづくりに貢献したい。貴社調達部の仕入先の現場・経営に入り込んだ原価低減の活動を通して、仕入先との相互繁栄を目指す姿勢に魅力を感じている。私は、部活動でOBとの定期的な意見共有に努めている。そこでは、前述の人間力で得...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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