24年卒 事務職
事務職
No.229624 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
|---|
研究内容（※ 研究のプロセスやねらいとする事柄を平易にまとめてください）（400字以内）
ESG投資コンテストにて、「変化に強い」企業を選定する
研究において苦労した点・工夫した点（400字以内）
途中、定性的な要素が多い膨大な情報量に圧倒され、方向性を見失いそうになり苦労した。何をやればいいのかわからず、手持無沙汰な人が出てくるという問題も出てきた。そこで私はリーダーとして「メンバーがそれぞれの立場から同じ方向を向いているか」を常に意識しながら、役割分担を明確にさせてきた。具体的には、...
これまでに最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に教えて下さい。【活動概要】（50字以内）
営業会社のインターンとして、ある飲食店に対して商品の提案を行った経験
【取り組み内容】（400字以内）
当初は、店舗担当者とのやり取りを中心に行っていたが、商品の魅力をもっと多くの人に伝えたいと思い、周囲を巻き込んでPR活動を行うことにした。まず、同じインターン仲間に協力を依頼し、商品の特徴や魅力をまとめたプレゼン資料を作成した。そして、その資料を使って、学内でのプレゼンを行い、商品を紹介した。...
これまでにチーム・仲間と協力し取り組んだことについて、具体的に教えて下さい。【活動概要】（50字以内）
サークルの代表としてリーダーシップを培うことが出来た経験
【取り組み内容】（400字以内）
メンバーの脱退問題が発生し、対処する必要があった。そこで、メンバーと連絡を密に取り、彼らの意見や要望を聞くことが大切だと考えた。その上で、目標や方針を明確にし、そのために必要なアクションを計画的に実行することで、メンバーのモチベーションを高めていった。また、意見の食い違いや対立が生じた場合には...
身近な人からどのような人だと言われるか、その理由を教えて下さい。【どんな人か】（30字以内）
「バイタリティー」や「リーダーシップ」があると言われることが多い。
【そのように言われる理由】（150字以内）
積極的に周りの人を巻き込んできたからだと考える。リーダーとして「メンバーが同じ方向を向いているか」を意識しながら、役割分担を明確にさせた上でメンバーに裁量を持たせてきた。すると、それまでバラバラだった“個の力”がまとまり、当事者意識をより一層持たせることが出来、チームとしての一体感も強くなった。
仕事をするうえで大切にしたい価値観や求める働き方・職場風土は何ですか。（200字以内）
「変化に対し、挑戦を恐れない」ということだ。私自身高校受験の1か月前に友人との腕相撲で利き手である右腕を骨折し、人生に絶望した。しかし、「卑屈になっていても始まらない」と左手受験を決心・必死に訓練し、合格を勝ち取った。自動車業界は日本の基幹産業であるが、大変革期の中でモビリティカンパニーに移り...
トヨタでやりたいこと、それに繋がる強み・能力・経験は何ですか。（300字以内）
私はモビリティで豊かな社会をつくり、幸せを量産していきたいと考えている。自動車は人の移動を自由にするだけでなく、現地での雇用や産業創出を通し、他国の発展にも貢献出来る産業である。私はオンライン英会話を通じて東南アジアの人と話す機会が多いが、交通手段不足で渋滞が深刻化しているという話をよく聞く。...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
-
メーカーユニリーバ・ジャパンカスタマーディベロップメント
-
メーカーP&G JapanF&A（経営管理）
-
メーカーネスレ日本技術系職
-
メーカー日本ロレアルファイナンス職
お気に入り