23年卒 技術職
技術職
No.234101 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 4月12日 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 特になし |
| 結果通知方法 | 特になし |
卒業論文のテーマ（50字以内）
◯◯合金の壊れやすさの原因解明
卒業論文の内容（800字以内）
私は、◯◯の開発を行っている。
21世紀に入り、トルク・出力の向上、排気ガスクリーン化を目的としてターボチャージャの搭載率が高まっている。更なるエンジン高効率化には、圧縮機内部の高温・高圧化が効果的であり、ターボチャージャ部材に用いられるAl合金の高い耐熱性が要求される。現状、吸気側のコンプ...
研究における苦労工夫した点（400字以内）
私は、「薄膜サンプル」を作製する過程で苦労をしました。本研究ではβ相についてより詳細な観察を行い、深い知見を得るために、原子レベルの分解能を持つ透過型電子顕微鏡（TEM）で観察をしました。TEMでは、電子が貫通できる程に薄く加工した試験片を用います。人の手で100μmまで薄くした後はイオンを当...
修士論文のテーマ（50字以内）
◯◯合金にMnやCuをした添加した場合、金属組織や強度にどのような影響を及ぼすか調査した。
修士論文の内容（800字以内）
私は引き続き、◯◯開発に取り組んでいる。本研究では、Feを添加した◯◯系に注目した。Feは針金に代表されるように延性に優れるため、卒業研究で扱った合金のような脆さは回避できる。一方で、延性と強度はトレードオフの関係にあるため、延性向上を狙った本研究では合金の強度低下が課題となった。強度低下の原...
研究における苦労工夫（400字以内）
私は合金の鋳造過程の効率化に挑戦しました。本実験で取り組んだ合金系は弊研究室で前例がなく、私が最適な加熱条件の確立を担いました。合金を作製する際、原料粉末は完全に溶解する必要がありますが、今回用いたMnは非常に融点が高く、溶け残りが発生してしまいました。対策として高温加熱や加熱時間の延長を行い...
これまで最も力を入れたことの活動概要（50字以内）
披露宴のできるホテルにて、バイトリーダーとして新人スタッフの教育環境の整備を行い、離職率を低減した。
これまで最も力を入れたことの活動内容（400字以内）
ホテルのメイン業務である披露宴では、進行通りに料理を提供するために人員の確保が重要となります。しかし、例年多くの新人スタッフは3か月以内に離職してしまい、常に人員が不足していました。高い離職率の原因は、マニュアルや研修制度が存在しない職場環境にあると考えており、実際に新人スタッフに調査したとこ...
これまでチームで取り組んだことの活動概要（50字以内）
体育会◯◯部で、部の弱点であったフィジカルの強化に努め、リーグ3位（8チーム中）に貢献した。
これまでチームで取り組んだことの活動内容（400字以内）
弊部では例年、練習メニューは担当の学生が考えており、学部3年生の時に私がその担当に就きました。対外試合を通し部員の筋力に弱みがあると考えていた私は、新たに筋力トレーニングの導入を検討しましたが、より良いメニューにしたいと考え、外部のコーチに意見を求めました。コーチと共同作成したメニューを運用し...
身近な人からどのような人といわれるか（30字以内）
思いやりと高い行動力がある人
そのように言われる理由（150字以内）
理由の一つに、私が◯◯部のOBチームを結成したことが挙げられます。結成の背景には、コロナ禍で早期引退した後輩のために「◯◯ができる場を提供したい」という私の想いがあり、直ぐに行動に移しました。ほとんどの後輩が入部を希望して下さり、メンバーの楽しむ姿を励みにチームの運営をしています。
あなたが仕事をする上で大切にしたい価値観や求める働き方・職場風土を具体的に（200字以内）
「仕事を通して社会に良い影響を与えること」を大切にしたいです。なぜなら私は、「誰かに貢献する」ことに強いやりがいを覚える人間だからです。アルバイトではお客様の笑顔を、部活動ではチームメイトからの感謝の言葉を原動力にして困難を乗り越えてきました。もっといいクルマづくりや環境問題への貢献を通じて、...
入社後にトヨタでやりたい事と、それに繋がるご自身の強み・能力・経験を具体的に（300字以内）
貴社で究極の環境性能を実現するエンジンの開発を行いたいです。幼少期に、車好きの叔父の影響でエンジンを「かっこいい」と感じ、現在も車を運転すると胸が躍ります。一方で、環境に対する配慮からエンジン車への規制が厳しくなる現状に悔しさを覚え、「かっこいい」エンジンを後世にも残したいという夢を抱くように...
各質問項目で注意した点
とにかく質問内容がおおいので、第三者に確認してもらった。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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