日本精工｜23年卒事務系総合職のグループディスカッション（GD）の選考体験談

23年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

大学非公開 | 文系

2022年3月

グループディスカッション（GD）

2022年3月

会場	オンライン
試験時間	1時間30分ほど
社員の人数	3人
学生の人数	6人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

入室　→　待ち時間　→　GD　→　個人GDフィードバックと社員座談会（並行）

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GDのテーマ・お題

変化が多い時代の中で、今後の理想のリーダーに求められる役割とは？

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GDの手順

前提確認（どの業界、どこのリーダーなのかを決める）→現状確認（日本精工のリーダーに必要なことを考えました）→アイデア出し（どのように行動すれば理想のリーダーになれるのか、リーダーとして意識する点）→アイデアまとめ、発表に向けての練習

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プレゼン時間の有無

1分間でのプレゼン

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選考官からのフィードバックの有無

個人フィードバックで、GD後の社員座談会中に1人ずつ別のルームに呼び出されフィードバックを受けます。

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雰囲気

比較的穏やかでした。

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注意した点・感想

人数が多いので、全員がバランスをとって発言すること、誰かが発言するときはしっかり話を聞くことが大切であると感じました。また、与えられた自分の役割をしっかりこなすことがかなり大事であると感じました。独りよがりにならずチームで取り組むとよいと思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2022年2月

2022年3月

2022年3月

2022年4月

2022年4月下旬

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