日本精工｜20年卒事務系総合職の最終面接の選考体験談

20年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文系

5月末

最終面接

5月末

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	50分
社員の人数	3人
学生の人数	1人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年齢層高め

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会場到着から選考終了までの流れ

到着→面接→解散

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質問内容

自己PR、学生時代に頑張ったこと、転勤があるが大丈夫か、志望動機、会社を知ったきっかけ、英語への意識、海外勤務の可否、学業で取り組んだこと、ゼミでの研究内容、他社の選考状況、日本精工の志望順位、最終的な判断材料

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

自分が将来働くビジョンをはっきりと持てていることが大切だと感じた。実際にどのような仕事がしたいのか、営業ならどんな商材をどこの市場に売ってみたいかというところまで明確に考えておくとよいと思った。会社の中期経営計画などは非常に役に立った。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

3月上旬

4月上旬

四月末

5月

5月末

他の先輩のES・体験談

【所属しているゼミ・研究室名と、研究（予定）テーマについてご記入ください。】◯◯ゼミ ◯◯における◯◯の背景とその解決策について研究している。実際に◯◯に留学し行った聞き取り調査の結果を元に、◯◯の原因となった19世紀の産業革命から現在までの思想の変化について分析している。　【小学生時代のあなたは、どのような人物でしたか...

34人の方が「参考になった」と言っています。

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2人の方が「参考になった」と言っています。

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1人の方が「参考になった」と言っています。

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→GD→発表→一人一人にフィードバック→座談会→解散　【GDのテーマ・お題】メーカーが今後生き残るためには　【GDの手順】「メーカー」「今後」の定義決め→「自動車業界メーカー」「20年後」に決定現状の日本のメーカーの強みと弱みの洗い出し 20年後の自動車業界の動向についての意見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者と営業系社員（おそらくESで希望していたため）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合→面接→解散　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、その原点となった出来事は何か、何を工夫したのか、何が困難でどう乗り越えたか、周囲からどのようにみられるか、強みと弱み、海外での...

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【志望動機についてご記入ください。150文字以下】多様な製品をグローバルに展開している貴社で働き、貢献することで「ものづくりによって世界の常識を変える」という私の長期的目標への到達が可能と考えました。また、説明会等を通じて、グローバルNo.1を目指して挑戦し続けている貴社の前向きな姿勢に魅力を感じ、より一層貴社で働きたいと...

19人の方が「参考になった」と言っています。

【「大学生時代に経験してきたことを、合計100%になるようにご記入ください。（回答は2つ以上4つまで）（30文字以下）」】（1）サークルでの活動 40% （2）学業・ゼミでの取り組み 40% （3）アルバイト等課外活動 20%　【「小学生時代のあなたは、どのような人物でしたか？（30文字以下）」】活発で誰とでも仲良...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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