日本精工｜20年卒事務系総合職の一次面接の選考体験談

20年卒

一次面接

本選考

非公開 | 文系

5月

一次面接

5月

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業系社員

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会場到着から選考終了までの流れ

到着→待合→面接→解散

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質問内容

学生時代に力を入れて取り組んだことは何か。なぜ始めたのか、何を考えながらやっていたのか、それを他に生かすことが出来たのか。など
志望動機。なぜこの業界にしたのか、この会社にしたきっかけ、他社との比較など。
自分の自覚している性格。

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雰囲気

優しい方だったので非常に話しやすかった。

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注意した点・感想

自分が会社に入社したいという意思を適宜見せるようにした。自分の伝えたいことを論理立てて話せるように構成を行った。自分が聞かれた質問を覚えておいて次回の面接で同じ話をできるように意識していた。逆質問も効果的に使うべきだと感じた。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

3月上旬

4月上旬

四月末

5月

5月末

他の先輩のES・体験談

【所属しているゼミ・研究室名と、研究（予定）テーマについてご記入ください。】◯◯ゼミ ◯◯における◯◯の背景とその解決策について研究している。実際に◯◯に留学し行った聞き取り調査の結果を元に、◯◯の原因となった19世紀の産業革命から現在までの思想の変化について分析している。　【小学生時代のあなたは、どのような人物でしたか...

34人の方が「参考になった」と言っています。

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2人の方が「参考になった」と言っています。

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→GD→発表→一人一人にフィードバック→座談会→解散　【GDのテーマ・お題】メーカーが今後生き残るためには　【GDの手順】「メーカー」「今後」の定義決め→「自動車業界メーカー」「20年後」に決定現状の日本のメーカーの強みと弱みの洗い出し 20年後の自動車業界の動向についての意見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者と営業系社員（おそらくESで希望していたため）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合→面接→解散　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、その原点となった出来事は何か、何を工夫したのか、何が困難でどう乗り越えたか、周囲からどのようにみられるか、強みと弱み、海外での...

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【志望動機についてご記入ください。150文字以下】多様な製品をグローバルに展開している貴社で働き、貢献することで「ものづくりによって世界の常識を変える」という私の長期的目標への到達が可能と考えました。また、説明会等を通じて、グローバルNo.1を目指して挑戦し続けている貴社の前向きな姿勢に魅力を感じ、より一層貴社で働きたいと...

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【「大学生時代に経験してきたことを、合計100%になるようにご記入ください。（回答は2つ以上4つまで）（30文字以下）」】（1）サークルでの活動 40% （2）学業・ゼミでの取り組み 40% （3）アルバイト等課外活動 20%　【「小学生時代のあなたは、どのような人物でしたか？（30文字以下）」】活発で誰とでも仲良...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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