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私は相手の状況を把握し、その状況に基づき行動できる人間です。◯◯ヶ月間の◯◯のボランティアで特に発揮しました。様々な価値観や考え方を知り、知識を増やそうと思い参加しました。ボランティアでは利用者に楽しんで貰うことを目標に掲げていました。主に話し相手を担当する中、ある利用者が◯◯の生活は退屈だ、...

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学生時代に力を入れて取り組んだこと

アルバイト先の◯◯の業務改善です。オーナーと社員の対立で◯◯名中◯◯名の全社員と◯◯名のアルバイトが辞め、オーナーに負担が偏り、開店できなくなる可能性がありました。窮地を見逃せないと思い、私は業務改善に取り組みました。まずアルバイトミーティングで2点決め、オーナーに承諾を得ました。1点目は全体...

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志望理由

私は就職活動において2つの項目を重視しております。その点、全てにおいて貴社が当てはまると考えたからです。1つ目は会社の風土です。私自身、年次役職関係なく話せることが出来る会社で働きたいと考えています。その点インターンシップの社員座談会で上下関係はとても良いとお聞きしました。2つ目は｢自分の関わ...

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二次面接
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南山大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回と同じ人事と、インターンの時の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機して、呼ばれたら面接室へ。　【質問内容】基本的には人柄の深掘りであった。 ただ、学生時代に力を入れたこと、自己PRからの人格の深掘りではなく、あなたはどのような人間だと周りから言われますか？...
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21年卒
筆記試験
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本選考
南山大学 | 文系
【試験科目】基本的にはSPI（難易度は低め） 他には、簡単な英語の文法 時事問題があった。　【各科目の問題数と制限時間】数学10〜20 英語10〜20 時事問題10〜20　【対策方法】SPIの対策だけすれば充分である。 英語はかなり苦手でなければ対策不要。 時事問題は主要ニュースを検索しておけば良い。
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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南山大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、まずテストを解く。その後グループディスカッションを行う。　【GDのテーマ・お題】お互いの手札を見せずに、一枚の絵を完成させろ。　【GDの手順】手札をお互い5枚ほど配られる。 誰がどの手札を、持っているかを口だけで伝えて一枚の絵を完成させる。絵の内容自体が非常に難しく、お互い...
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21年卒
一次面接
/
本選考
南山大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、一般職の人に面接の流れ、今後の選考の流れを聞いた。時間が来たら面接室に呼ばれる。　【質問内容】・コロナでこのようにマスクありですみませんなどのアイスブレイク ・就職活動の軸 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代...
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21年卒
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本選考
非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは『現状に満足せず、新たな方法でチャレンジする』こと。その強みを活かしたアルバイトでの経験です。私は希少な◯◯を扱う特別◯◯で働いており、お客様ニーズも通常の◯◯とは異なり、販売促進にはどうするべきか考え、スタッフの◯◯◯◯の向上が必須であると感じスタッフ向け事前勉強会を企画。そして事情を説明し店長の協...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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本選考
南山大学 | 文系
【学生時代に最も打ち込んだこと】◯◯として、より良い組織づくりに尽力した。過去に、◯◯を務めたクラスが分解した失敗経験から、私は「◯名全員で切磋琢磨し、勉学に励めるゼミづくり」を目標にした。しかし、現状はメンバーの出席率が慢性的に◯割を下回っていた。原因追求のため、SNSと対面で話を聞くと、自ら学ぶテーマを選定できないこと...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
最終面接
/
本選考
南山大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず面接前に人事と面談。その後面接　【質問内容】最初は志望動機であった。一次二次では全く聞かれなかったがここで初めて志望動機を聞かれた。 他の質問は一次二次と重複する質問ばかりであった。 メインは学生時代に力を入れ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、アイホンの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アイホンのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アイホンのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やアイホンの企業研究をする際に役立ちます。
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