職種別の選考対策
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21年卒 事務系総合職【ポテンシャル採用】
事務系総合職【ポテンシャル採用】
No.83065 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 事務系総合職【ポテンシャル採用】
事務系総合職【ポテンシャル採用】
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月上旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チーム1名 |
参加学生数 | 50人ほど |
参加学生の属性 | 様々。メーカー志望が多い。関西組も3,4割ほどいた。 |
交通費補助の有無 | 遠方者のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目:
ブリヂストンの事業概要
ブリヂストンのカルチャーを知るために、実際に過去にあった案件を基にしたワーク
メンターの社員さんが関わっている業務について、チームごとに発表時準備
懇親会
2日目:
前日のワークの続き
プレゼン
ワークの具体的な手順
1チーム6人でのグループワーク
インターンの感想・注意した点
メーカーのインターンは初めてだったので、いろいろな意味で新鮮だった。ワークを一緒にやった学生もメーカー志望が多く、他社のインターンに結構参加している人もいたが、溌剌として「メーカーらしさ」が無かった。社員さんもその点は共通していた。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生間の交流は、同じグループ内での交流が中心。後は懇親会で多少話すのみ。社員さんとの交流は、ワーク中の質問や懇親会で話す機会がある。懇親会では、年次が上の社員さんでもフランクに話しかけてくださり、上下フラットなカルチャーを感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
グローバルな企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
想像以上に大所帯な組織。そのことによる弊害もあるそうだ。
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