職種別の選考対策
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25年卒 技術部門
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No.367434 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 技術部門
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2023年12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 5人程度 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | 理系学生が大半の印象でした |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初に企業の概要や、業務についての説明を受けました。その後は1チーム5人程度のグループで、グループワークを実施しました。このワークでは企業の強みを生かした新製品の開発企画を行ったため、会社の強みや弱みに加え、社会問題への関係を深め、自身の意見を事前に考えておく必要がありました。最後にグループ単...
ワークの具体的な手順
課題抽出・解決する課題決定・新商品開発と順番に進めていく。ワークに関して内容をチームの議論を通してまとめ、最後に発表という流れ
インターンの感想・注意した点
課題の解決策を考え新商品の提案することを求められるため、自分の意見に対して理由も明確に答えられるように気を付けました。オンラインだったので、チームの話し合いが円滑に進むように積極的に発言することを心掛けた。また、最後にはチームで発表する時間も設けられているため、皆の意見をまとめるために議論の時...
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者は早期選考の案内が来ました。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者についてはグループワークで関わり、ワークが長時間設けられているため会話も多く交わすことができました。事業説明のときに技術社員との質疑応答の時間があったのに加え、座談会も設けられていたため、企業に対する疑問点を解消したり、社員の方々の雰囲気等を見ることが出来ました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
柔軟な会社
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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