職種別の選考対策
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21年卒 総合職※事務部門/技術部門に分割
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No.99363 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職※事務部門/技術部門に分割
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2019年8月上旬 |
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実施場所 | 大阪、本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 5人ほど |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 西日本の国公立大、関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
6人ほどのチームで、出されたお題に対して、案を出し合い、その案をグループとして、一つにまとめあげ、最後に全員の前で発表するという内容だった。また、発表内容に対して、人事の方から講評があった。その後、ダイハツ車の見学会があった。
ワークの具体的な手順
お題に対して、チーム内で案を出し合い、まとめ、発表する流れ
インターンの感想・注意した点
インターン内のグループワークでは小型車や軽自動車に対して、コストを意識しながら他社と差別化を図るためにどうすればいいかといった内容だったので、インターン前にコストや小型車、軽自動車について予習しておくとワークの内容が深まると思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
6人ほどのチームでグループワークをするため、そのグループ内で学生の参加者同士の関わりがある。それ以外の学生との関わりはない。また、参加している社員は人事の社員の方だけで座談会等はないので、社員との関わりは他社のインターンに比べると少ない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
自動車メーカーということもあり、固いイメージを持っていた
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンでチャレンジ精神やアットホームな職場が紹介され、インターン後の方がイメージは良くなった。
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