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大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2024年8月下旬
実施場所 彦根事業所
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 3人
参加学生数 15人（全体で45人）
参加学生の属性 関西の大学
交通費補助の有無 実費分を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

工場見学、個人ワーク、グループワーク、座談会、懇親会などを行った。個人的には評価の比率としてワーク形式が大きいと思う。また、実際の現場（クリーンルーム）を見ることができるので、非常に貴重な体験をさせていただいた。

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ワークの具体的な手順

QCDS、PDCAについての説明があり、それに沿ってワークを進めていく。

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インターンの感想・注意した点

些細な言動も気にかけて参加していた。選考の場であることを意識しつつも、普段の自分でどこまで戦えるかを分析していた。本選考で有利になるのは10%いかないくらいの人だと思う。インターンシップに参加するのがゴールではなく、インターンシップでその人の印象に相違がないかをチェックしている場のように感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

技術系の方とお話をする機会が多くあり、インターンシップとのこともあってか非常に気さくでフレンドリーな方が多かった。寄り添って話してくれていると常に感じていたので、落ち着いて質問をすることができた。また会いたいと思う人も数人いた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

半導体製造装置とは？SCREENとは？堅いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

やりがいのある責任感が感じられる仕事、業界である
人に優しくしている会社、優しい人が多い

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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ワンキャリアでは、SCREENホールディングスの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またSCREENホールディングスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、SCREENホールディングスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やSCREENホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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