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職種別の選考対策
年次：

メーカー ノーリツ
23年卒 総合職（技術系 ・事務系）※職種ごとに分割
総合職（技術系 ・事務系）※職種ごとに分割
No.241431 本選考 / 二次面接の体験談

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23年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
2月下旬
二次面接
2月下旬
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事が一人と技術部の部長と係長

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会場到着から選考終了までの流れ

urlから参加した。

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質問内容

こちらもESに沿った質問内容。ただ研究内容について深堀があった。なぜその研究をやろうと思ったのか、現在の課題はどこで、どのように取り組んでいるか、その研究は業務でどのように活かすことができるかなどを聞かれた。

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雰囲気

やや厳かな雰囲気だった。

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注意した点・感想

自分の言うことを全体的に誰でもわかりやすく聞けるような内容にすることを気を付けました。特に研究内容では難しい単語を使わないことは勿論、文系の友達に自分の研究内容を発表を聞いてもらいフィードバックをもらっていました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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内定
23年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】より良い企業から内定を頂けたため。 また、とにかくES・面接の結果の連絡が遅く不誠実だったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にて　【質問内容】・志望理由、就活の軸があれば ・学生時代に力を入れたこと →何を学んだのか、どう活かすか ・ノーリツの志望度 ・アルバイトについて →大切にしている事、失敗した事があれば ・ノーリツに入社して何がした...
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語（国語）　非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】非言語20問（20分）、言語41問（12分）　【対策方法】青本
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・志望理由 ・就職活動を行う上の軸 ・学生時代に力を入れたこと ・ノーリツの製品をどのように営業するのか ・ノーリツで実現したいこと ・10年後と20年後の夢 ・アルバイトやサークル活動についての深...
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23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【強み　】私の強みは相手のニーズを把握し、要望に応える力があることです。◯◯店のアルバイトではお客様に寄り添い、より良い提案を続けた結果、売上につなげることができています。　【弱み】私の弱みは、行動が慎重になることです。自分なりに事前準備して望んだ貴社の早期選考のように、準備次第で克服できると感じています。　【学生生活の中...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
國學院大学 | 文系
【あなたの強み】熱量が誰よりもある点です。簡潔には元気があることです。これまでの経験で引っ張る側であったり支える側を経験した中で私自身、『周りがより楽して欲しい」という犠牲心が強いです。よって、熱量が強いです。　【あなたの弱み】時に、相手を萎縮させてしまう点です。私の熱量や思いが伝わらず相手を萎縮させてしまいます。原因とし...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【あなたの強みを入力してください。】粘り強く努力し、目標を達成することができる点です。達成のためにPDCAサイクルを回すことを意識して実行しています。　【あなたの弱みを入力してください。】些細なことに対して1人で考えすぎてしまう点です。周りに迷惑をかけたくないと思い抱え込むことがあります。改善のため、気になったことがあれば...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
関西大学 | 文系
【強み、弱み 】強みは状況を把握する観察力と他者に寄り添う力です。アルバイトの経験から、相手の置かれている状況を把握し、その人にとって今一番必要なことを言われる前に察して手助けを行うことができます。弱みは相手を気遣うあまり、1人ですべて抱え込んでしまうことです。そのため、相手の意見に流されることがありました。そこで、自分...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ノーリツの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ノーリツの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ノーリツの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やノーリツの企業研究にも役立ちます。
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