職種別の選考対策
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24年卒 技術コース
技術コース
No.276647 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 技術コース
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年7月中旬、9月中旬、10月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 様々 |
| インターン期間 | 1day×3 |
| 参加社員数 | 回によって様々 |
| 参加学生数 | 100人ほど |
| 参加学生の属性 | 理系 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1stStageは京セラの理念について学んだ上で、新規事業を考えるようなグループワーク。実現可能性や採算性よりも、そのアイデアが誰の役に立つのかということが重視される。2ndStageは京セラで働いている人の話を聞く交流会のようなもの。3rdStageは各プロダクトの説明。
ワークの具体的な手順
1stStageはグループに分けられてのグループワーク。
インターンの感想・注意した点
1stStageは、「誰のどんな課題を解決したいのか」ということを念頭に置いてグループワークを進めた。2nd・3rdは基本的に話を聞くだけであったが、受動的にならないようしっかり話を聞き、質問をした。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はない。3rdまで出ると、本選考のためのwebテスト等の受験案内が来たり、工場見学のお知らせが来る。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者との関わりは1st以外ない。1stも雑談の時間はなかったと記憶している。社員とは2nd・3rdで会えるが、よくあるオンラインイベントでの社員との交流といった雰囲気。やはりオンラインであるため深い交流はできない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
生き生きと仕事をしているのが伝わった
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