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実施日程 STEP3（10月）
実施場所 オンライン
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1時間
参加社員数 全体で約10人
参加学生数 30人ほど
参加学生の属性 地方国公立

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

京セラ内の3つの部門についての説明を座談会方式で聞くことができる。どの部門の話を聞くかは、事前に配られる資料から自分で選ぶことができる。それぞれの部門の説明には社員さんとの質疑応答の時間が設けられている。

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ワークの具体的な手順

一般的な説明会と同様。

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インターンの感想・注意した点

たくさんの部門があるので、会社全体の説明で自分がどの部門に興味があるのかを見極め、志望する部門を決めていった。少人数の座談会では質疑応答の時間が十分とられるため、選考に向けて不安なことや確認したいことを解消していった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

少人数の座談会では十分な時間がとられているため、質問したいことはすべて質問できると思う。必要であれば人事の方にも質問でできる。全部で3日間のインターンシップのため、たくさんの社員さんの話を聞くことができる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】京セラについての説明が講義形式で行われた。ところどことでグループワークを挟むことで、学生の理解度を高めようとしていた。内容としては、事業内容よりも社風に関わる内容が多く、アメーバ経営の説明が特に熱心だった。　【ワークの具体的な手順】グループワークは5分ほどのディスカッション...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本は講義形式であったが、ワーク形式の日程もあり、その場合は1チーム5人程度で京セラの製品に対してチームで考えをまとめるものであった。特に発表等は無かったため、比較的リラックスした状態で取り組むことができた。　【ワークの具体的な手順】会社、製品紹介の後にチームごとに分かれて...
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関西学院大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社や事業内容について講義形式で説明がありました。1st STAGEのみグループワークがあります。その後ステージが進むにつれ、自分の気になる部署を選んで話を聞くなど、より詳細な話が聞けるようになっていました。　【ワークの具体的な手順】製品の説明があった後に、「この製品を一言...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】研究所で各部門の代表者の方から部門の紹介ややりがいなどの話を拝聴した。その後4人程度のグループに分かれ、社員の方に研究内容を発表し適宜質疑やフィードバックを受ける。最後に研究所内を見学し雰囲気をつかむ機会が与えられた。　【ワークの具体的な手順】上記に同じ　【インターンの感想...
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京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1stStageは京セラの理念について学んだ上で、新規事業を考えるようなグループワーク。実現可能性や採算性よりも、そのアイデアが誰の役に立つのかということが重視される。2ndStageは京セラで働いている人の話を聞く交流会のようなもの。3rdStageは各プロダクトの説明。...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】京セラのとある商品を見せられ、それについて具体的にどのように価値をつけて市場へで回すか、親しみを持ってもらうかを考える、比較的マーケティング寄りな内容であった。グループが3人前後と比較的少ないので、話しやすかった。発表の場は設けられなかった。 これらにより京セラフィロソフ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】京セラのルーツを知るという趣旨のワークであったため、特に頭を使うことはなかった。また、3時間という短い時間しかないので気楽に臨んでも問題ないかと思います。最初のインターンにしてみても良いのではないでしょうか。　【ワークの具体的な手順】説明を受けるだけ。　【インターンの感想・...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークをする. 京セラフィロソフィーの理解をする. アメーバ経営のメリットをスーパーマーケット経営を例に理解をする.（部門別独立採算制） 京セラの価値コンセプトの決定プロセスについてグループワークを通して学ぶ　【ワークの具体的な手順】3人に分かれて案をつくる、...
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