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22年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。職種別採用コースにて応募の方は応募部門の志望理由をご記入ください。（400）】貴社が電子部品分野で一番の売り上げを誇っていることを知ったのをきっかけに、これまで培われてきた貴社の確かな技術力と豊富な経営リソースを活かし、人々の心を動かす事に挑戦していきたいと...
45人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代思いを持って取り組んだこと】私が思いをもって取り組んだ事は、所属する体育会◯◯◯◯部において、◯◯として、チーム内の競争意欲の向上に取り組んだことだ。私が所属する体育会◯◯◯◯部は昨年◯◯年ぶりの◯◯大会出場を果たしたが、結果は◯◯位に甘んじた。私は原因を、選手層の薄さだと考え、日々の練習の中でのチーム内の競争意...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容・社風共にと良かったが、他の業界の方が自分の興味が強くなっていたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶マーチ、旧帝、地方国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークル幹部、バイトリーダー、留学経験者
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認後、開始　【質問内容】学生時代一番頑張ったこと その中で気づいた自分の強み その強みが活かされた他のエピソード 就職活動の軸 志望動機（なぜそう思ったのかを深く聞かれる） 他のにも軸に当てはま...
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内定
22年卒
二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、営業の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認後、開始　【質問内容】自己PR（自分の強み、それを表すエピソード） 志望動機 入社したらどんな仕事をしてみたいか 大事にしている価値観 弱み 今まで最も困難だったこと 京セラフィロソフィと...
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内定
22年卒
一次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認後、開始　【質問内容】自己PR（自分の強み、それを表すエピソード） 学生時代最も頑張ったこと（なせ行った？どんなモチベーションで？やり直せるとしたら何をする？等） 志望動機 バイトは何やっていたか 入社し...
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】20分、20分くらい　【対策方法】参考書を3周
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内定
22年卒
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本選考
早稲田大学 | 文系
【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。部門別採用コースにて応募の方は第1希望/第2希望部門の志望理由をご記入ください。（400）】インターンシップへの参加がきっかけとなり、私の就職活動の軸と一番マッチしている為志望した。私には就職活動の軸が2つある。1つ目は人の生活を根底から支えることだ。これま...
133人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
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本選考
名古屋大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】かつての反省からワークライフバランスは非常に良く、勤務地もほとんどが京都、東京で申し分ない。ただ、大企業であるため自分のやりたいことをするには規模が大きく、努力が希薄化されると感じた。また、内々定直後の人事の方の高圧的な態度も少し気になった。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】関関...
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
名古屋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高めの人事社員 部長クラス？の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・見ている業界。なぜその業界を見ているか。 ・他社の選考状況。他社の内定が出たらどうするか。 ・志望動機 ・どこの部署でどんな働きをしたいか。...
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内定
22年卒
二次面接
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本選考
名古屋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事と年配の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介、学生時代に力を入れたこと含めて3分間 ・学生時代に力を入れたことの深掘り（なぜ取り組んだか、どんな役割） ・志望動機 ・就活の軸は？ ・どんな業界を見ているか？他社との違いは...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
一次面接
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本選考
名古屋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】品質管理の年配の方、40～50歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介2分間指定 ※自己紹介の話に沿って面接が進んだ ・サークルの活動内容 ・コロナでどう学生生活が変化したか、どう対処したか ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・...
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
名古屋大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断で一般的なウェブテスト　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語：35分　言語41問、非言語20問ほど 性格：30分　【対策方法】インターンや他社のウェブテストで慣れる！
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内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
名古屋大学 | 文系
【第1・2希望の事業部門と職種】第一：半導体部品セラミック材料事業部門　　国内営業 第二：経営スタッフ部門（管理部門）　　　　資材（調達・購買）　【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。部門別採用コースにて応募の方は第1希望/第2希望部門の志望理由をご記入ください。（400字以下）】私はインター...
121人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。部門別採用コースにて応募の方は第1希望/第2希望部門の志望理由をご記入ください。】高い技術力と新鮮なアイディアで、個人が抱える問題を解決し一人ひとりが不自由なく暮らせる社会を実現したいからです。現在私は◯◯と住んでおり、生活の様々な場面で不便さや困りごとを訴...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【弊社への応募のきっかけを踏まえて、志望理由を教えてください。（400）】貴社のインターンシップで社員の方のお話を聞いていく中で、貴社の技術力に根ざした社会への影響力、自ら行動し挑戦できる環境が整っていることの2点を実感したためである。1点目の社会への影響力とは、高いシェアを誇る電子部品を柱に通信や環境、インフラなど様々な...
28人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
22年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。】「挑戦心」と「柔軟性」。 この2つは誰にも負けないと自負している。大学2年時、私は◯◯釣りの世界記録挑戦の為、◯◯北島を単独で縦断した。1ヶ月間の滞在予定で、課題となったのは宿泊費と情報不足の2点だった。そこで以下の取り組みを行った...
39人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことについて自由に自己PR（400）】私の強みは、困難でも屈しない精神的頑強さです。私は自身が◯◯の代表を務める◯◯サークルにおいて、歴代で初めて全国大会への出場に挑戦しました。その際、初出場ながらも予選を突破し知名度を上げるという目標を掲げました。そのために以前よりも厳しい練習...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 アイスブレイク、未来の社会課題について検討、顧客の抱える課題を検討、新製品を提案 グループワーク 2日目 技術系社員による質問会 グループワーク 3日目 グループワーク 発表 FB 営業社員による事例紹介　【ワークの具体的な手順】3日間にわたって...
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22年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。（400字以内）】ゼミの士気を高めることである。ゼミには当初、発言が少ないという問題があった。ゼミ長である私は問題を解決するため社交性を活かし、積極的なコミュニケーションを図ることで誰もが意見を表明できる環境を作った。本音で物事を伝え...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、京セラの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。京セラの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、メーカー業界の分析や京セラの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 26年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 25年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 24年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 23年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 22年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
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  • 21年卒
    • 技術コース
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  • 20年卒
    • 技術コース
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  • 19年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
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    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 18年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 17年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 16年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 15年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 14年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
    • 職種別採用コース ※現在募集なし
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