職種別の選考対策
年次：
20年卒 技術コース
技術コース
No.119803 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 技術コース
技術コース
20年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 京都本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チーム6人 |
| 参加学生数 | 42人 |
| 参加学生の属性 | 理系大学生 |
| 交通費補助の有無 | 片道分の交通費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ワーク実習型インターンでした。合説では聞けないような企業内の働き方や経営戦略、今後の学生生活の過ごし方に対するアドバイス等貴重なお話を聞くことが出来ました。次にグループに分かれて、実際に会社の経営方法を体験するために制限時間と予算設定があり、客先が要望した条件を満たし、かつ多くの利益が得られる...
ワークの具体的な手順
会社説明からミニゲーム。そして2日間の新商品の企画&プレゼン会が行われ、最後に食堂で懇親会に参加した。
インターンの感想・注意した点
技術者も会社の経営について考えて仕事をする重要性を学ぶことが出来ました。多角的に事業を展開できるだけの技術力の高さと他企業との優位性を理解しました。同時に技術を様々な市場で展開していくことは企画や開発等とても大変だとグループワークを通して体感することが出来ました。企画に際して、グループで意見を...
インターン中の参加者や社員との関わり
京セラの製品を用いた新商品の企画中に熱心にアドバイスをくださった。また、プレゼンテーションの後にフィードバックを頂いた。インターンシップ参加者とは2日間インターンシップ外の時間も連絡を取り合い、ワークに取り組んだ。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
多角化事業を展開されているため、会社全体のイメージは柔軟な印象を持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
全体的に固い印象を持った。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入りして募集開始の通知を受ける