職種別の選考対策
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20年卒 技術コース
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No.78741 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 技術コース
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2018年9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | イベント会場（東京） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 10人程度 |
| 参加学生数 | 40人ほど |
| 参加学生の属性 | 理系の大学院生がほとんど、学部生も何人かいる |
| 交通費補助の有無 | 交通費：片道相当分（5千円、1万円など）、宿泊費：一泊分の費用実費分 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
[1日目]
・午前：会社説明と京セラフィロソフィーを体感するゲーム
・午後：「京セラ製品を用いてより良い社会をつくるためにはどうすればよいか」というグループワークを行う
[2日目]
・午前：グループワークの続き、中間発表（隣のグループの人に見せる）
・午後：最終発表（全体に見せる）、...
ワークの具体的な手順
京セラの主力事業や製品についての説明を受けた後にグループワークを取り組みます。作業は1日目の午後から始まり、2日目の午前には中間発表と社員からのフィードバックが行われ、その内容をもとに2日目の午後に最終発表が行われます。
インターンの感想・注意した点
取り組むワークは「正解がないもの」なので、斬新なアイデアや最終発表での画期的な商品説明を生み出すためにグループで協力し合うことがかなり大事だと思います。そのために、限られた時間の中でグループのメンバーと積極的に意見を出す中で多面的な見方を持つことに注意して取り組みました。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループのメンバーとは初日のゲームを通して仲を深め、ワークの際に協力して取り組むことができるようになりました。また、社員の方は休憩中やワークの時間でもグループに来てくださるので、様々な話をとることができて関わりを深めることができます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
保守的な社風
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
風通しの良い社風
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