職種別の選考対策
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20年卒 技術コース
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No.53975 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 12月〜2月 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間+1日 |
参加社員数 | 1チームあたり8人程度 |
参加学生数 | 50人以上 |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
京セラの製品を使って新規事業を立案するという内容だった。(なお、インターンの初日に京セラの製品説明をしてくれるので、インターン参加前に予習してこなくても対応可能。)グループワーク後には各チームごとに発表を行い、技術系採用担当の方などからそのフィードバックを頂いた。
ワークの具体的な手順
どういう社会課題を解決したいかを明確にし、それに対して京セラの製品でどう解決していけばよいのかという手順でグループワークを行った。
インターンの感想・注意した点
初日に京セラの歴史や製品・会社概要を詳しく説明していただいた点は、本選考を受けるための情報としては非常にためになるものであった。また、インターン日程最終日には、事業部ごとにブース分けされた会社説明会が開催されたので、自分の興味のある事業部の説明や社員の方の話を詳しく聞けた点が良かった。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会の参加不参加自体は選考に影響しないと思う。一方、インターン最終日の会社説明会は選考に有利になる情報がもらえたので、京セラを志望する人は最終日は絶対に参加すべき。
インターン中の参加者や社員との関わり
食事会や懇親会を通じて複数の学生・社員の方々と関わる機会があった。特に、社員の方と接した際には、業務内容や志望理由などのお堅い話だけでなく、勤務地の過ごしやすさや休日は何をしているかなどの話もざっくばらんに聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
マジメな会社。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系の会社。
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